راه درست برای طرح موضوع دفاع ارضی در روسیه چیست؟
تا زمانی که دولت وجود دارد، مسئله دفاع از سرزمین های مرزی بسیار مطرح است. چه تنها راه حل هایی برای این موضوع ارائه نشد! از شهرک های نظامی گرفته تا روستاهای قزاق. از خطوط دفاعی مجهز گرفته تا یگان های قاب بندی شده ارتش. مشکل این بود، هست و خواهد بود. و این نه تنها در مورد روسیه صدق می کند، همه این مشکلات برای هر کشوری که قلمرو آن بزرگتر از قلمرو منطقه متوسط روسیه است معتبر است.
ما از قاعده کلی مستثنی نیستیم. یک حالت وجود دارد. مرزهایی وجود دارد. و بنابراین یک مشکل وجود دارد. مناطقی که مناطق مرزی وجود ندارد کاملاً با طرح بسیج مقابله می کنند. "پارتیزان" مطیعانه "به اردوگاه آموزشی" در واحدهای نظامی می روند. آنها ودکا را خوب می نوشند. گاهی اوقات آنها درگیر آموزش های رزمی یا رانندگی با وسایل نقلیه نظامی هستند. از آنها چه بگیریم ... پارتیزان.
چند سالی است که وزارت دفاع ما در صدد تشکیل یگان های پدافند سرزمینی است. و همینطور هم شد. لشکر 47 TO در سواستوپل تشکیل شد! اشتباه نکنید، 47th فقط یک نام است. در واقع دسته اول. و تنها. این بخش در قلمرو کریمه ایجاد شد و شامل "پارتیزنان" کریمه و تعداد زیادی "بیگانه" است. در تئوری، در یک دوره خطرناک، همه این «پارتیزان» برای دفاع از مرزها گرد هم می آیند.
البته هیچ کس لشکر را به خط مقدم نمی برد. وظیفه آنها محافظت از اشیاء کریمه است. امنیت و دفاع. بنابراین، تفنگ سلاح و خمپاره ها - این کل مجموعه سلاح ها است. در صورت لزوم، نیروهای ذخیره در عملیات های ضد تروریستی و امدادرسانی در بلایای طبیعی شرکت خواهند کرد. فیلم معروف آمریکایی «ریمبو» بلافاصله به ذهن می رسد. آنجاست که ماهیت دفاع ارضی نشان داده می شود. "گارد ملی"، اگر به سبک آمریکایی.
قابل درک است که برخی از خوانندگان اکنون آه غمگینی خواهند داشت. چرا دوباره باغ را حصار بکشید، وقتی یک سیستم بسیج کاملاً کاربردی در اتحاد جماهیر شوروی وجود داشت. "پارتیزان" به واحدها و تشکل های موجود ریخته شد. این واحدها در ایالت های زمان جنگ مستقر شدند. و سپس دقیقاً همان وظایف را انجام دادند.
انحلال‌طلبان حادثه نیروگاه هسته‌ای چرنوبیل را به یاد بیاورید. به سه چهار ماه اول جنگ افغانستان فکر کنید. سربازان، گروهبانان و افسرانی که از ذخیره فراخوانده شده بودند با افتخار این وظیفه را انجام می دادند که گاهی به قیمت جانشان تمام می شد. پدربزرگ یک راننده را از یکی از مناطق منطقه سرخاندریا ازبکستان SSR به یاد دارم. او فرمان یک ZIL-131 تقریباً جدید را چرخاند. و وقتی در مورد افغانستان سوال می شد، همیشه پاسخ می داد: "من سه ماه آنجا بودم، درست بعد از اینکه 63 ساله شدم." معلوم شد که علاوه بر مردم، دفاتر ثبت نام و سربازی نیز برای تجهیزات تماس گرفته اند. به طور طبیعی، ZIL-131 تحت تماس قرار گرفت. تازه ای که این پدربزرگ سال ها آرزویش را داشت. و بنابراین او وارد موج اول نیروهای شوروی در ZiL جدید شد. و به آن بازگشت.
اگر نظام اتحاد جماهیر شوروی را به عنوان مبنایی در نظر بگیریم، یکی از کارکردهای اصلی دفاع ارضی را از دست خواهیم داد. امنیت! هر واحد نظامی در یک دوره خاص وظایف خاصی دارد. و این وظایف همیشه در منطقه محل انجام نمی شود. علاوه بر این، واحدها اغلب به مناطق تمرکز می روند.
یک شهر مدرن مرکز بسیاری از تاسیسات و صنایع خطرناک است. سیستم های تامین آب، انبارها، سردخانه ها، پمپ بنزین ها، سیستم های گازرسانی. لیست بی پایان است. اما همه این اشیا هدف مورد نظر خرابکاران و همدستان آنهاست. محروم کردن یک کلان شهر مدرن از برق به معنای فروپاشی تقریباً کامل است. یاد یه قدیمی افتادم история در مسکو. وقتی برق مناطق شرق و جنوب شرق به طور ناگهانی قطع شد. مسکو بالا آمده است. من در مورد ساختمان های مسکونی، تجاری، بیمارستان ها صحبت نمی کنم. همین که چراغ راهنما از کار افتاد کافی بود. حمل و نقل کار نمی کند. شریان اصلی حمل و نقل مسکو، مترو، کار نمی کند. بدون اتصال تلفن ها کار نمی کنند هیچ یک. سقوط - فروپاشی.
نیاز به چنین واحدهایی آشکار است. اما چگونه می توان به این امر دست یافت؟
برای سومین سال در جریان تمرینات مختلف شاهد تلاش هایی برای تشکیل سریع چنین واحدهایی هستیم. در سال 2014، حتی کار کرد. سپس در جریان تمرینات فرماندهی و ستادی وستوک-2014، یک گردان 350 نفره در منطقه خاباروفسک مستقر شد. و حتی آن را به کامچاتکا منتقل کردند.
اما سال بعد، در تمرینات فرماندهی و ستادی Center-2015 در منطقه سامارا، تلاشی برای تشکیل یک لشکر TO صورت گرفت. درست است ، نام پر سر و صدا فقط یک و نیم هزار پرسنل را در خود پنهان کرد. در واقع کمی بیش از 600 به محل خدمت آمدند.
به هر حال، این تمرینات مشکل دیگری را نشان داد. همانطور که معلوم شد، "مدافعان" به طور کامل فراموش کردند که چگونه خودشان را تجهیز کنند. بدون کمک ارتش عادی نتوانستند این کار را انجام دهند.
آیا امروزه می توان قطعات کامل TO را در کوتاه ترین زمان ایجاد کرد؟ چگونه می توان مردم را وادار کرد تا برای مدتی به میل خود از مزایای اکتسابی تمدن چشم پوشی کنند؟ از این گذشته ، TO نه تنها به سربازان، بلکه به افسران نیز نیاز دارد. و در بیشتر موارد، اینها افرادی هستند که پست های خاصی دارند، مسئولیت بخش های خاصی از کار را بر عهده دارند و کاملاً ثروتمند هستند.
یا به طور کامل امن نیست، اما، با این وجود، مراقبت از درآمد خود را. و به هر حال، امروز از کارفرما نیز باید پرسید که آیا موافق است که کارمندش عضو واحد تعمیر و نگهداری باشد یا خیر.
عذرخواهی می کنم، اما واقعیت های امروز به گونه ای است که برای گذراندن یک جلسه در آموزش از راه دور، مردم اغلب مجبورند یا مرخصی بگیرند یا "بدون محتوا" بنویسند. با نادرترین استثنا، مشکلات آموزش و آموزش پیشرفته، مشکلات و هموروئیدها منحصراً مربوط به کارگر است. کارفرما دو بار به این موضوع اهمیت نمی دهد.
تمرین با قیاس نشان می دهد که علاوه بر سربازان و افسران TO، کسانی که رفاه مادی این جنگجویان به آنها بستگی دارد نباید کمتر به این موضوع علاقه مند باشند. و در اینجا مشکلات طرح دولتی امکان پذیر است.
در زمان شوروی، ما از اصل ارتش قدیمی استفاده می کردیم: "اگر نمی توانید، به شما یاد می دهیم، اگر نمی خواهید، شما را مجبور می کنیم." یک کلمه خوب و قدرتمند لازم است! و کسانی که این را درک نکردند با نزدیکترین دادسرا آشنا شدند. اما در آن زمان مجاز بود. منابع بسیج کافی بود. در مورد زمان حال چه چیزی نمی توان گفت.
اگر ما سرمایه داری را اعلام می کنیم، رویکرد شکل گیری دفاع ارضی نیز باید همین باشد. سرباز و افسر این نیروها باید مزایای قابل توجهی داشته باشند! هم مادی و هم بلند مدت.
و در اینجا مشکلات بلافاصله ترسیم می شوند که دور زدن آنها بعید است.
از آنجایی که هزینه های این گونه قطعات باید به صورت سالانه برگزار شود، لازم است که پرداخت این هزینه ها به طور رسمی تعیین شود. نه برخی «میانگین دستمزدها در منطقه» یا «دستمزدهای روزانه» افسانه ای، بلکه مقادیر مشخصی. به گونه ای که "حزب" دیگر احساس حزبی بودن خود را از دست داد. و احساس می کردم یک سرباز و افسر یک واحد واقعی هستم.
اما هیچ کس نمی تواند مشکل انتخاب پرسنل با کیفیت را لغو کند. بعید است که یک متخصص خوب، که معمولاً در محل مستقر می شود، جایگاه خود را به نفع این هزینه ها به خطر بیندازد. در اینجا ما حتی در مورد یک متخصص صحبت نمی کنیم، بلکه در مورد کارفرمایش صحبت می کنیم.
به من بگو چه کسی در دنیای روابط سرمایه داری ما دورنمای غیبت ماهانه یک متخصص کلیدی را دوست دارد؟ ببخشید، امروزه تعطیلات ماهانه به ندرت اتفاق می‌افتد، کارفرمایان ترجیح می‌دهند پول را به صورت تکه تکه بدهند.
هنوز مشخص نیست که این مشکل چگونه حل خواهد شد.
علاوه بر این ، در واحدهای TO ، لازم است از سیستم ارتش موسسات آموزش عالی دور شوید. برای ارتش منظم، لازم است. اما برای سرزمین ها مضر است. رئیس سرویس امنیتی یک شرکت بزرگ که دارای یک تیرانداز ارتشی است که 20 سال پیش دریافت کرده است، بسیار شایستگی بیشتری از یک گروهبان از فرمانده واحد نظامی همان "مسئله" دارد.
علاوه بر این، امروزه بسیار نادر است که فردی را ملاقات کنید که در زمینه ای کار کند که حداقل تا حدودی یادآور خدمت سربازی او باشد. لازم است افسرانی را مطابق با سمتی که در "غیرنظامی" اشغال می کند تعیین کرد. متخصصانی که درجه افسری ندارند می توانند دوره های آموزشی ستوانی را بگذرانند. البته مگر اینکه تحصیلات پایه عالی یا متوسطه تخصصی وجود داشته باشد.
با درک اینکه تفاوت درآمد امروز کاملاً قابل توجه است ، به این معنی که جبران کامل از دست دادن "قلمرو" به صورت اجباری غیرممکن است ، لازم است مزایایی را در تأمین بازنشستگی معرفی کنید. بگذارید یک یا دو سال، پنج. اما سن بازنشستگی چنین سربازانی باید کاهش یابد. باز هم مشروط به اینکه برای مدت معینی در خدمت باشید. بگذارید 15-20 سال باشد.
امروز یک مخفف جدید در اسناد وزارت دفاع فدراسیون روسیه ظاهر شده است - OR. ذخیره سازمانی یعنی آن سربازان و افسران ذخیره که وقتی بسیج اعلام می شود، ستون فقرات یگان، یگان خواهند بود. این سربازان به وضوح نه تنها واحد یا زیرواحد خود را می شناسند، بلکه به طور منظم هماهنگ می کنند، فرماندهان و مافوق ها و زیردستان خود را می شناسند.
چنین آزمایشی قبلاً از سال گذشته آغاز شده است. "ذخیره ها" قرارداد ویژه ای را در وزارت دفاع منعقد می کنند که طبق آن آنها به طور دوره ای در یک واحد نظامی اردوهای آموزشی را پشت سر می گذارند ، بر تجهیزات جدید و انواع جدید سلاح ها مسلط می شوند. اما نه رایگان. وزارت دفاع ماهانه 5 تا 8 روبل اضافی به این جنگنده ها پرداخت می کند. صرف نظر از اینکه جنگنده کجاست. در چادر ارتش یا در خانه روی مبل در حال تماشای هاکی.
علاوه بر این، یک سیستم کامل برای مدیریت چنین ذخیره ای توسعه یافته است. اما برای صحبت در مورد اجرای آن امروز خیلی زود است. دلیل پیش پا افتاده است. کمبود بودجه. به عبارت ساده، هیچ پولی وجود ندارد و در آینده نزدیک نخواهد بود. پس همچنان باید از امکانات موجود پیش رفت. اونایی که بالا نوشتم
و آخرین نکته ای که توجه خوانندگان را به آن جلب می کنم. از چه کسی قطعات تعمیر و نگهداری را تکمیل کنیم؟ چه کسانی می توانند وارد هسته سازمانی شوند؟
امروزه افسران ذخیره جوان زیادی از میان فارغ التحصیلان مؤسسات آموزش عالی و دانشگاه ها وجود دارند که از نظر سلامتی و ویژگی های اخلاقی برای خدمت در TO کاملاً مناسب هستند. علاوه بر این، واحدهای نظامی سالانه بسیاری از سربازان و گروهبانان را که به خوبی آموزش دیده اند را به ذخیره اعزام می کنند. در اینجا محیطی وجود دارد که از آن می توانید بیش از یک بخش را استخدام کنید. در هر منطقه از روسیه.
ما باید با این افراد کار کنیم. کمیساریای نظامی باید فعالانه آنها را برای خدمت استخدام کنند. قراردادها را پیشنهاد دهید. نذار زیاد سه تا پنج سال. اما حتی این برای "ترویج" سیستم دفاع ارضی پیشنهاد شده توسط وزارت دفاع کافی خواهد بود.
صادقانه بگویم، من در مورد اعتبار گزارش های پیروز در مورد ایجاد لشکر 47 TO تردید زیادی دارم. حتی میهن پرستی که در شبه جزیره جاری است نمی تواند نیازهای چنین تقسیم بندی را برآورده کند. اتصال، حتی TO، به یک ساختار عظیم برای اطمینان از فعالیت های خود نیاز دارد. همانطور که متوجه شدم، این یک پروژه آزمایشی است. نمونه ای که در آن پیشنهادات و نوآوری ها "اجرا می شوند".
با این حال، برای ایجاد این بخش، نیاز به استخدام پرسنل در مناطق ورونژ، روستوف و قلمرو کراسنودار بود. و در اولین اردوی آموزشی لشکر، پرسنل این مناطق با هواپیما حرکت کردند. از نظر هزینه لوکس اما ظاهراً گزینه دیگری وجود نداشت.
میهن پرستی کریمه ها عالی است، اما سطح آموزش در نیروهای مسلح اوکراین به طرز چشمگیری با سطح آموزش نیروهای مسلح RF متفاوت است. من مجبور بودم پرسنل کم و بیش آموزش دیده را "بوتور" کنم.
15 تا 25 سرباز دفاع سرزمینی برای ارائه تدابیر دفاعی در دوران جنگ برای یک کلانشهر میلیونی کافی است. بنابراین، منطقه حدود 100-150 هزار نفر است. نه به این اعداد بزرگ. و برای کل روسیه، و به طور کلی کم - از 400 تا 600 هزار نفر. تقریباً کارشناسان تعداد لازم و کافی را برآورد می کنند. اما از نظر پولی، حداقل مبلغ چندان خوش بینانه به نظر نمی رسد. مجموع با ده صفر نمایش داده می شود...
به خودی خود، ایده ایجاد نیروهای دفاع سرزمینی مفید به نظر می رسد. در صورت خصومت های واقعی و خرابکاری های احتمالی. اما موضوعات تملک، سازماندهی، عرضه، ترتیب و تامین مالی این ایده را مورد تردید قرار داده است.
بله، مقر نیروهای TO قبلاً ایجاد شده است. فرماندهان ژنرال با تمام عواقب بعدی در حال حاضر در جای خود نشسته اند. اطلاعاتی وجود دارد که از هم اکنون برنامه ای برای ایجاد و توسعه یگان های TO وجود دارد و حتی فرماندهان این یگان ها نیز منصوب شده اند. نکته کوچک است: استخدام پرسنل، تهیه تسلیحات و تجهیزات و شروع در واقع همان چیزی که همه چیز برای آن آغاز شده است. یعنی آموزش پرسنل.
با این حال، تردیدهای خاصی در مورد نتایج این آزمایش وجود دارد.
به نظر می رسد به یگان های دفاع ارضی نیاز است. برای حفاظت و دفاع از تأسیسات مهم در شرایطی است که بخش‌هایی از ارتش عادی به تجارت مستقیم خود مشغول هستند. اما اشیاء مهم در حال حاضر حتی در زمان صلح محافظت می شوند. کسب کردن؟ خوب ما می پذیریم. حتی پشت صحنه گذاشتن که «در آن صورت» سرزمین ها باید با دشمنی که مخصوصاً آموزش دیده و آموزش دیده مقابله کنند.
اما به هر حال کارکرد چنین یگان هایی به انتصاب فرمانده ختم نمی شود. باید یک ستاد مسئول سلاح، مهمات، تجهیزات، غذا، دارو و غیره باشد. یعنی دوباره افزایش ایالت هایی که چه چیزی را طلب خواهند کرد؟ درست است، دستمزد. و هر چیز دیگری که با «سختی و مشقت سربازی» مرتبط است.
این که این یگان 11 ماه در سال تعطیل بماند و فقط در طول اردوی آموزشی آغوش خود را برای نیروهای ذخیره باز کند، به نوعی مشکوک است. این بدان معناست که خدمات انبار، بخش مالی، حفاظت از تمام اموال و غیره مورد نیاز است.
این سوال پیش می آید: پول از کجا می آید؟
و از ابتدا ناشی نمی شود، بلکه صرفاً از مشاهدات تغییرات قیمت در کل کشور و به طور خاص در مناطق جداگانه ایجاد می شود. و تغییرات رو به پایین نیست. به علاوه تمام آخرین اظهارات دولت در مورد بحران، کسری بودجه، تقاضا برای مالیات های بیشتر و سایر لذت ها.
خلاصه اینکه پولی نیست ولی شما همانجا بمانید.
ما آنجا می مانیم. اینجا بدون سوال سوالات فقط در جهت "چه مدت". و از این زاویه، سرگرمی با "روسگواردیا" به نوعی عجیب به نظر می رسد. هیچ کس بیان نکرده است که چقدر برای ما هزینه خواهد داشت. و برای ما هزینه خواهد داشت. اما ما ادامه می دهیم.
160 افسر پلیس و سایرین از وزارت امور داخله برکنار شدند، به جاهای دیگر منتقل شدند و ظاهراً آنها را به لباس دیگری تغییر خواهند داد. باشه، صبر کنیم باید یعنی باید.
اکنون MGB از همه افراد در یک ردیف ساخته می شود - FSB، FSO، FSKN و دیگران. احتمالا مفید هم هست کا گ ب در روزهای خوب گذشته به نحوی توانسته بود. ما هم هنوز در مورد آن بحث نکرده ایم.
دفاع سرزمینی. و همچنین به نظر می رسد چیزی است که حداقل مضر نیست. همسایگان، حتی در میان متحدان ما، سال ها، دهه هاست که این مشکل را حل کرده اند...
اما حس کمی عجیب است. یا به طور جدی برنامه ریزی می کنیم که با کسی دعوا کنیم، یا به سادگی جایی برای گذاشتن پول وجود ندارد.
ما از قاعده کلی مستثنی نیستیم. یک حالت وجود دارد. مرزهایی وجود دارد. و بنابراین یک مشکل وجود دارد. مناطقی که مناطق مرزی وجود ندارد کاملاً با طرح بسیج مقابله می کنند. "پارتیزان" مطیعانه "به اردوگاه آموزشی" در واحدهای نظامی می روند. آنها ودکا را خوب می نوشند. گاهی اوقات آنها درگیر آموزش های رزمی یا رانندگی با وسایل نقلیه نظامی هستند. از آنها چه بگیریم ... پارتیزان.
چند سالی است که وزارت دفاع ما در صدد تشکیل یگان های پدافند سرزمینی است. و همینطور هم شد. لشکر 47 TO در سواستوپل تشکیل شد! اشتباه نکنید، 47th فقط یک نام است. در واقع دسته اول. و تنها. این بخش در قلمرو کریمه ایجاد شد و شامل "پارتیزنان" کریمه و تعداد زیادی "بیگانه" است. در تئوری، در یک دوره خطرناک، همه این «پارتیزان» برای دفاع از مرزها گرد هم می آیند.
البته هیچ کس لشکر را به خط مقدم نمی برد. وظیفه آنها محافظت از اشیاء کریمه است. امنیت و دفاع. بنابراین، تفنگ سلاح و خمپاره ها - این کل مجموعه سلاح ها است. در صورت لزوم، نیروهای ذخیره در عملیات های ضد تروریستی و امدادرسانی در بلایای طبیعی شرکت خواهند کرد. فیلم معروف آمریکایی «ریمبو» بلافاصله به ذهن می رسد. آنجاست که ماهیت دفاع ارضی نشان داده می شود. "گارد ملی"، اگر به سبک آمریکایی.
قابل درک است که برخی از خوانندگان اکنون آه غمگینی خواهند داشت. چرا دوباره باغ را حصار بکشید، وقتی یک سیستم بسیج کاملاً کاربردی در اتحاد جماهیر شوروی وجود داشت. "پارتیزان" به واحدها و تشکل های موجود ریخته شد. این واحدها در ایالت های زمان جنگ مستقر شدند. و سپس دقیقاً همان وظایف را انجام دادند.
انحلال‌طلبان حادثه نیروگاه هسته‌ای چرنوبیل را به یاد بیاورید. به سه چهار ماه اول جنگ افغانستان فکر کنید. سربازان، گروهبانان و افسرانی که از ذخیره فراخوانده شده بودند با افتخار این وظیفه را انجام می دادند که گاهی به قیمت جانشان تمام می شد. پدربزرگ یک راننده را از یکی از مناطق منطقه سرخاندریا ازبکستان SSR به یاد دارم. او فرمان یک ZIL-131 تقریباً جدید را چرخاند. و وقتی در مورد افغانستان سوال می شد، همیشه پاسخ می داد: "من سه ماه آنجا بودم، درست بعد از اینکه 63 ساله شدم." معلوم شد که علاوه بر مردم، دفاتر ثبت نام و سربازی نیز برای تجهیزات تماس گرفته اند. به طور طبیعی، ZIL-131 تحت تماس قرار گرفت. تازه ای که این پدربزرگ سال ها آرزویش را داشت. و بنابراین او وارد موج اول نیروهای شوروی در ZiL جدید شد. و به آن بازگشت.
اگر نظام اتحاد جماهیر شوروی را به عنوان مبنایی در نظر بگیریم، یکی از کارکردهای اصلی دفاع ارضی را از دست خواهیم داد. امنیت! هر واحد نظامی در یک دوره خاص وظایف خاصی دارد. و این وظایف همیشه در منطقه محل انجام نمی شود. علاوه بر این، واحدها اغلب به مناطق تمرکز می روند.
یک شهر مدرن مرکز بسیاری از تاسیسات و صنایع خطرناک است. سیستم های تامین آب، انبارها، سردخانه ها، پمپ بنزین ها، سیستم های گازرسانی. لیست بی پایان است. اما همه این اشیا هدف مورد نظر خرابکاران و همدستان آنهاست. محروم کردن یک کلان شهر مدرن از برق به معنای فروپاشی تقریباً کامل است. یاد یه قدیمی افتادم история در مسکو. وقتی برق مناطق شرق و جنوب شرق به طور ناگهانی قطع شد. مسکو بالا آمده است. من در مورد ساختمان های مسکونی، تجاری، بیمارستان ها صحبت نمی کنم. همین که چراغ راهنما از کار افتاد کافی بود. حمل و نقل کار نمی کند. شریان اصلی حمل و نقل مسکو، مترو، کار نمی کند. بدون اتصال تلفن ها کار نمی کنند هیچ یک. سقوط - فروپاشی.
نیاز به چنین واحدهایی آشکار است. اما چگونه می توان به این امر دست یافت؟
برای سومین سال در جریان تمرینات مختلف شاهد تلاش هایی برای تشکیل سریع چنین واحدهایی هستیم. در سال 2014، حتی کار کرد. سپس در جریان تمرینات فرماندهی و ستادی وستوک-2014، یک گردان 350 نفره در منطقه خاباروفسک مستقر شد. و حتی آن را به کامچاتکا منتقل کردند.
اما سال بعد، در تمرینات فرماندهی و ستادی Center-2015 در منطقه سامارا، تلاشی برای تشکیل یک لشکر TO صورت گرفت. درست است ، نام پر سر و صدا فقط یک و نیم هزار پرسنل را در خود پنهان کرد. در واقع کمی بیش از 600 به محل خدمت آمدند.
به هر حال، این تمرینات مشکل دیگری را نشان داد. همانطور که معلوم شد، "مدافعان" به طور کامل فراموش کردند که چگونه خودشان را تجهیز کنند. بدون کمک ارتش عادی نتوانستند این کار را انجام دهند.
آیا امروزه می توان قطعات کامل TO را در کوتاه ترین زمان ایجاد کرد؟ چگونه می توان مردم را وادار کرد تا برای مدتی به میل خود از مزایای اکتسابی تمدن چشم پوشی کنند؟ از این گذشته ، TO نه تنها به سربازان، بلکه به افسران نیز نیاز دارد. و در بیشتر موارد، اینها افرادی هستند که پست های خاصی دارند، مسئولیت بخش های خاصی از کار را بر عهده دارند و کاملاً ثروتمند هستند.
یا به طور کامل امن نیست، اما، با این وجود، مراقبت از درآمد خود را. و به هر حال، امروز از کارفرما نیز باید پرسید که آیا موافق است که کارمندش عضو واحد تعمیر و نگهداری باشد یا خیر.
عذرخواهی می کنم، اما واقعیت های امروز به گونه ای است که برای گذراندن یک جلسه در آموزش از راه دور، مردم اغلب مجبورند یا مرخصی بگیرند یا "بدون محتوا" بنویسند. با نادرترین استثنا، مشکلات آموزش و آموزش پیشرفته، مشکلات و هموروئیدها منحصراً مربوط به کارگر است. کارفرما دو بار به این موضوع اهمیت نمی دهد.
تمرین با قیاس نشان می دهد که علاوه بر سربازان و افسران TO، کسانی که رفاه مادی این جنگجویان به آنها بستگی دارد نباید کمتر به این موضوع علاقه مند باشند. و در اینجا مشکلات طرح دولتی امکان پذیر است.
در زمان شوروی، ما از اصل ارتش قدیمی استفاده می کردیم: "اگر نمی توانید، به شما یاد می دهیم، اگر نمی خواهید، شما را مجبور می کنیم." یک کلمه خوب و قدرتمند لازم است! و کسانی که این را درک نکردند با نزدیکترین دادسرا آشنا شدند. اما در آن زمان مجاز بود. منابع بسیج کافی بود. در مورد زمان حال چه چیزی نمی توان گفت.
اگر ما سرمایه داری را اعلام می کنیم، رویکرد شکل گیری دفاع ارضی نیز باید همین باشد. سرباز و افسر این نیروها باید مزایای قابل توجهی داشته باشند! هم مادی و هم بلند مدت.
و در اینجا مشکلات بلافاصله ترسیم می شوند که دور زدن آنها بعید است.
از آنجایی که هزینه های این گونه قطعات باید به صورت سالانه برگزار شود، لازم است که پرداخت این هزینه ها به طور رسمی تعیین شود. نه برخی «میانگین دستمزدها در منطقه» یا «دستمزدهای روزانه» افسانه ای، بلکه مقادیر مشخصی. به گونه ای که "حزب" دیگر احساس حزبی بودن خود را از دست داد. و احساس می کردم یک سرباز و افسر یک واحد واقعی هستم.
اما هیچ کس نمی تواند مشکل انتخاب پرسنل با کیفیت را لغو کند. بعید است که یک متخصص خوب، که معمولاً در محل مستقر می شود، جایگاه خود را به نفع این هزینه ها به خطر بیندازد. در اینجا ما حتی در مورد یک متخصص صحبت نمی کنیم، بلکه در مورد کارفرمایش صحبت می کنیم.
به من بگو چه کسی در دنیای روابط سرمایه داری ما دورنمای غیبت ماهانه یک متخصص کلیدی را دوست دارد؟ ببخشید، امروزه تعطیلات ماهانه به ندرت اتفاق می‌افتد، کارفرمایان ترجیح می‌دهند پول را به صورت تکه تکه بدهند.
هنوز مشخص نیست که این مشکل چگونه حل خواهد شد.
علاوه بر این ، در واحدهای TO ، لازم است از سیستم ارتش موسسات آموزش عالی دور شوید. برای ارتش منظم، لازم است. اما برای سرزمین ها مضر است. رئیس سرویس امنیتی یک شرکت بزرگ که دارای یک تیرانداز ارتشی است که 20 سال پیش دریافت کرده است، بسیار شایستگی بیشتری از یک گروهبان از فرمانده واحد نظامی همان "مسئله" دارد.
علاوه بر این، امروزه بسیار نادر است که فردی را ملاقات کنید که در زمینه ای کار کند که حداقل تا حدودی یادآور خدمت سربازی او باشد. لازم است افسرانی را مطابق با سمتی که در "غیرنظامی" اشغال می کند تعیین کرد. متخصصانی که درجه افسری ندارند می توانند دوره های آموزشی ستوانی را بگذرانند. البته مگر اینکه تحصیلات پایه عالی یا متوسطه تخصصی وجود داشته باشد.
با درک اینکه تفاوت درآمد امروز کاملاً قابل توجه است ، به این معنی که جبران کامل از دست دادن "قلمرو" به صورت اجباری غیرممکن است ، لازم است مزایایی را در تأمین بازنشستگی معرفی کنید. بگذارید یک یا دو سال، پنج. اما سن بازنشستگی چنین سربازانی باید کاهش یابد. باز هم مشروط به اینکه برای مدت معینی در خدمت باشید. بگذارید 15-20 سال باشد.
امروز یک مخفف جدید در اسناد وزارت دفاع فدراسیون روسیه ظاهر شده است - OR. ذخیره سازمانی یعنی آن سربازان و افسران ذخیره که وقتی بسیج اعلام می شود، ستون فقرات یگان، یگان خواهند بود. این سربازان به وضوح نه تنها واحد یا زیرواحد خود را می شناسند، بلکه به طور منظم هماهنگ می کنند، فرماندهان و مافوق ها و زیردستان خود را می شناسند.
چنین آزمایشی قبلاً از سال گذشته آغاز شده است. "ذخیره ها" قرارداد ویژه ای را در وزارت دفاع منعقد می کنند که طبق آن آنها به طور دوره ای در یک واحد نظامی اردوهای آموزشی را پشت سر می گذارند ، بر تجهیزات جدید و انواع جدید سلاح ها مسلط می شوند. اما نه رایگان. وزارت دفاع ماهانه 5 تا 8 روبل اضافی به این جنگنده ها پرداخت می کند. صرف نظر از اینکه جنگنده کجاست. در چادر ارتش یا در خانه روی مبل در حال تماشای هاکی.
علاوه بر این، یک سیستم کامل برای مدیریت چنین ذخیره ای توسعه یافته است. اما برای صحبت در مورد اجرای آن امروز خیلی زود است. دلیل پیش پا افتاده است. کمبود بودجه. به عبارت ساده، هیچ پولی وجود ندارد و در آینده نزدیک نخواهد بود. پس همچنان باید از امکانات موجود پیش رفت. اونایی که بالا نوشتم
و آخرین نکته ای که توجه خوانندگان را به آن جلب می کنم. از چه کسی قطعات تعمیر و نگهداری را تکمیل کنیم؟ چه کسانی می توانند وارد هسته سازمانی شوند؟
امروزه افسران ذخیره جوان زیادی از میان فارغ التحصیلان مؤسسات آموزش عالی و دانشگاه ها وجود دارند که از نظر سلامتی و ویژگی های اخلاقی برای خدمت در TO کاملاً مناسب هستند. علاوه بر این، واحدهای نظامی سالانه بسیاری از سربازان و گروهبانان را که به خوبی آموزش دیده اند را به ذخیره اعزام می کنند. در اینجا محیطی وجود دارد که از آن می توانید بیش از یک بخش را استخدام کنید. در هر منطقه از روسیه.
ما باید با این افراد کار کنیم. کمیساریای نظامی باید فعالانه آنها را برای خدمت استخدام کنند. قراردادها را پیشنهاد دهید. نذار زیاد سه تا پنج سال. اما حتی این برای "ترویج" سیستم دفاع ارضی پیشنهاد شده توسط وزارت دفاع کافی خواهد بود.
صادقانه بگویم، من در مورد اعتبار گزارش های پیروز در مورد ایجاد لشکر 47 TO تردید زیادی دارم. حتی میهن پرستی که در شبه جزیره جاری است نمی تواند نیازهای چنین تقسیم بندی را برآورده کند. اتصال، حتی TO، به یک ساختار عظیم برای اطمینان از فعالیت های خود نیاز دارد. همانطور که متوجه شدم، این یک پروژه آزمایشی است. نمونه ای که در آن پیشنهادات و نوآوری ها "اجرا می شوند".
با این حال، برای ایجاد این بخش، نیاز به استخدام پرسنل در مناطق ورونژ، روستوف و قلمرو کراسنودار بود. و در اولین اردوی آموزشی لشکر، پرسنل این مناطق با هواپیما حرکت کردند. از نظر هزینه لوکس اما ظاهراً گزینه دیگری وجود نداشت.
میهن پرستی کریمه ها عالی است، اما سطح آموزش در نیروهای مسلح اوکراین به طرز چشمگیری با سطح آموزش نیروهای مسلح RF متفاوت است. من مجبور بودم پرسنل کم و بیش آموزش دیده را "بوتور" کنم.
15 تا 25 سرباز دفاع سرزمینی برای ارائه تدابیر دفاعی در دوران جنگ برای یک کلانشهر میلیونی کافی است. بنابراین، منطقه حدود 100-150 هزار نفر است. نه به این اعداد بزرگ. و برای کل روسیه، و به طور کلی کم - از 400 تا 600 هزار نفر. تقریباً کارشناسان تعداد لازم و کافی را برآورد می کنند. اما از نظر پولی، حداقل مبلغ چندان خوش بینانه به نظر نمی رسد. مجموع با ده صفر نمایش داده می شود...
به خودی خود، ایده ایجاد نیروهای دفاع سرزمینی مفید به نظر می رسد. در صورت خصومت های واقعی و خرابکاری های احتمالی. اما موضوعات تملک، سازماندهی، عرضه، ترتیب و تامین مالی این ایده را مورد تردید قرار داده است.
بله، مقر نیروهای TO قبلاً ایجاد شده است. فرماندهان ژنرال با تمام عواقب بعدی در حال حاضر در جای خود نشسته اند. اطلاعاتی وجود دارد که از هم اکنون برنامه ای برای ایجاد و توسعه یگان های TO وجود دارد و حتی فرماندهان این یگان ها نیز منصوب شده اند. نکته کوچک است: استخدام پرسنل، تهیه تسلیحات و تجهیزات و شروع در واقع همان چیزی که همه چیز برای آن آغاز شده است. یعنی آموزش پرسنل.
با این حال، تردیدهای خاصی در مورد نتایج این آزمایش وجود دارد.
به نظر می رسد به یگان های دفاع ارضی نیاز است. برای حفاظت و دفاع از تأسیسات مهم در شرایطی است که بخش‌هایی از ارتش عادی به تجارت مستقیم خود مشغول هستند. اما اشیاء مهم در حال حاضر حتی در زمان صلح محافظت می شوند. کسب کردن؟ خوب ما می پذیریم. حتی پشت صحنه گذاشتن که «در آن صورت» سرزمین ها باید با دشمنی که مخصوصاً آموزش دیده و آموزش دیده مقابله کنند.
اما به هر حال کارکرد چنین یگان هایی به انتصاب فرمانده ختم نمی شود. باید یک ستاد مسئول سلاح، مهمات، تجهیزات، غذا، دارو و غیره باشد. یعنی دوباره افزایش ایالت هایی که چه چیزی را طلب خواهند کرد؟ درست است، دستمزد. و هر چیز دیگری که با «سختی و مشقت سربازی» مرتبط است.
این که این یگان 11 ماه در سال تعطیل بماند و فقط در طول اردوی آموزشی آغوش خود را برای نیروهای ذخیره باز کند، به نوعی مشکوک است. این بدان معناست که خدمات انبار، بخش مالی، حفاظت از تمام اموال و غیره مورد نیاز است.
این سوال پیش می آید: پول از کجا می آید؟
و از ابتدا ناشی نمی شود، بلکه صرفاً از مشاهدات تغییرات قیمت در کل کشور و به طور خاص در مناطق جداگانه ایجاد می شود. و تغییرات رو به پایین نیست. به علاوه تمام آخرین اظهارات دولت در مورد بحران، کسری بودجه، تقاضا برای مالیات های بیشتر و سایر لذت ها.
خلاصه اینکه پولی نیست ولی شما همانجا بمانید.
ما آنجا می مانیم. اینجا بدون سوال سوالات فقط در جهت "چه مدت". و از این زاویه، سرگرمی با "روسگواردیا" به نوعی عجیب به نظر می رسد. هیچ کس بیان نکرده است که چقدر برای ما هزینه خواهد داشت. و برای ما هزینه خواهد داشت. اما ما ادامه می دهیم.
160 افسر پلیس و سایرین از وزارت امور داخله برکنار شدند، به جاهای دیگر منتقل شدند و ظاهراً آنها را به لباس دیگری تغییر خواهند داد. باشه، صبر کنیم باید یعنی باید.
اکنون MGB از همه افراد در یک ردیف ساخته می شود - FSB، FSO، FSKN و دیگران. احتمالا مفید هم هست کا گ ب در روزهای خوب گذشته به نحوی توانسته بود. ما هم هنوز در مورد آن بحث نکرده ایم.
دفاع سرزمینی. و همچنین به نظر می رسد چیزی است که حداقل مضر نیست. همسایگان، حتی در میان متحدان ما، سال ها، دهه هاست که این مشکل را حل کرده اند...
اما حس کمی عجیب است. یا به طور جدی برنامه ریزی می کنیم که با کسی دعوا کنیم، یا به سادگی جایی برای گذاشتن پول وجود ندارد.
اطلاعات