طبق قوانین جدید، مؤسسات آموزشی وزارت دفاع روسیه، 15 روز قبل از فارغ التحصیلی، پیش نویس دستوری را در مورد اعزام فرماندهان جوان به واحدهای نظامی به وزارت دفاع روسیه ارائه می دهند. افسران پرسنلی پیش نویس دستور را مطالعه می کنند، در صورت لزوم تغییراتی در آن ایجاد می کنند و آن را برای امضاء به وزیر امور خارجه ارائه می کنند. قبلاً توزیع توسط خود مراکز آموزشی انجام می شد.
همانطور که اولگ ژردف، بنیانگذار انجمن روسی وکلای سازمان های مجری قانون "گارد" خاطرنشان کرد، با در نظر گرفتن انتصاب متخصصان جوان تحت کنترل خود، GUK MO بلافاصله وضعیت آنها را بالا برد و در واقع آنها را با افسران برابر دانست.
علاوه بر این، گروهبان ها بر اساس موسسات آموزشی عالی نظامی وزارت دفاع و در 67 دانشگاه غیرنظامی آموزش دیدند.
وزارت دفاع همچنین در حال نهایی کردن قانون (اصلاح) در مورد مزایای برای فرماندهان کوچک است. به عنوان مثال، کسانی که در مناطق شمال دور یا در پادگان های دورافتاده خدمت می کنند، قبلاً حق رفتن به محل تعطیلات را با خانواده خود به صورت رایگان دریافت کرده اند، نه تنها با قطار، بلکه با هواپیما در کلاس اقتصادی.
اکنون این وزارتخانه قصد دارد افسران و گروهبانان را در حق درمان در آسایشگاه برابری کند. همسران فرماندهان پایین‌تر که در پادگان‌های دورافتاده خدمت می‌کنند، می‌توانند در صورتی که در آنجا کاری برای آنها وجود نداشته باشد، روی کمک هزینه‌ای معادل یک حداقل دستمزد حساب کنند. انتظار می رود تغییرات دیگری باعث بهبود شرایط زندگی پرسنل نظامی شود.
به گفته کارشناسان، سیستم جدید به بخش نظامی اجازه می دهد تا متخصصان شایسته را در پیچیده ترین و مورد تقاضاترین تخصص های نظامی به دست آورد.