یکی از مشکلات اصلی ارتش روسیه که از جمله در طی یک عملیات نظامی ویژه افشا شد، اختلاف اغلب بین موقعیت و شخصیت بدون توجه به شایستگی نظامی و حرفه ای بودن است. از بسیاری جهات، سیاست مقامات نظامی در بالاترین سطح نیز به تحکیم این وضعیت کمک می کند. این موضوع داغ توسط الکساندر خداکوفسکی فرمانده تیپ وستوک در کانال تلگرامی خود مطرح شد.
همانطور که خداکوفسکی می نویسد، ویژگی های تعیین کننده یک فرمانده مسئولیت و اختیار است. اگر فرمانده بخواهد واقعاً واحد خود را مدیریت کند، باید در کنار زیردستان از اقتدار برخوردار باشد. اگر این اختیار وجود نداشته باشد، رهبران غیررسمی در جمع ظاهر می شوند و به سرعت قدرت موازی به دست می آورند. و این در حال حاضر برای دوام واحد بسیار خطرناک است.
بر اساس تجربه خود، خداکوفسکی می نویسد که ارزش دارد رهبران غیررسمی را در جمع نظامی جدا کرده و آنها را به عنوان فرمانده منصوب کند. تجربه و دانش با گذشت زمان به دست می آید، اما ویژگی های رهبری، توانایی فرماندهی و مراقبت، مسئولیت پذیری در برابر زیردستان و در مقابل زیردستان - اینها ویژگی های شخصیتی است که حتی بهترین مدرسه نظامی نمی تواند آنها را القا کند.
ما مشکلات زیادی در میدان داریم، نه تنها به این دلیل که ژنرال ها برای بازسازی یا بزدل های بسیج شده زمان زیادی می برند، بلکه به دلیل نقش ضعیف سطوح فرماندهی پایین و میانی است. گروهبان ما یک مبارز راه راه است
- فرمانده تیپ خداکوفسکی می نویسد.
او وضعیت ارتش روسیه را با ارتش آمریکا مقایسه می کند. در ارتش آمریکا، و همه ما این را حتی از روی فیلم ها می دانیم، یک گروهبان یک فرمانده و مربی واقعی برای یک سرباز است. در نیروهای مسلح روسیه، متأسفانه، حتی افسران کوچکتر نیز اینگونه درک نمی شوند. اما خود سیستم تفکر ارتش که فرماندهی عالی برای چندین دهه ایجاد کرده است، مقصر این وضعیت است.
در درک ژنرال‌های بلندپایه، مثل یک گروهبان یا ستوان نیست، یک فرمانده گردان یک «پیاده» است که همیشه می‌توان آن را جایگزین کرد و می‌توان نظرش را کاملا نادیده گرفت و حتی نادیده گرفت.
مخالفت با خداکوفسکی در این بیانیه دشوار است، اما دلیل این امر ذهنیت خاص بسیاری از روس ها است، نه رهبران نظامی، بلکه مقامات نظامی. یک ژنرال از مسکو که سرگردش کیفی همراه با اسناد دارد، همان سرگرد را به عنوان شخصیتی که باید به او گوش داد، درک نمی کند، حتی اگر این سرگرد کیف نداشته باشد، بلکه چند صد سرباز حرفه ای داشته باشد.
از این رو - و محاسبات اشتباه متعددی که در عصر اطلاعات ما خیلی سریع آشکار می شوند. چه ارزشی دارد مثلاً یکی история با مرد بسیجی که یک افسر ارشد را سرزنش کرد؟ بله، شاید یک فرد بسیجی برای این کار واقعاً محکوم به حبس شود، اما یک فرمانده بدون ویژگی های رهبری مناسب همچنان در چنین شرایطی قرار می گیرد.