در سال های اخیر نیروی دریایی آمریکا با کمبود شدید پرسنل مواجه بوده است. فرماندهی سطحی ناوگان نیروی دریایی در تلاش است تا این مشکل را حل کند، اما این کار دشوار است. تنها در نوامبر 2022، طبق گفته ناوی تایمز، حدود 9 موقعیت تمام وقت اشغال نشده در نیروی دریایی ایالات متحده وجود داشت.
معاون دریاسالار روی کیچنر در این رابطه از آزمایش یک مدل جدید برای خدمه خبر داد. هدف از این برنامه جدید کاهش تعداد دریانوردان به کار گرفته شده در خدمات اضافی موقت است. این دریانوردان از ایستگاه های وظیفه اصلی خود خارج می شوند و در نتیجه عملکرد کشتی ها دچار مشکل می شود.
همانطور که معاون دریاسالار کیچنر خاطرنشان کرد، مطابق با مدل جدید خدمه، فرماندهی در تلاش است تا ملوانان را در زمان مناسب به مشاغل مناسب اختصاص دهد. بنابراین، نیازهای ناوگان سطحی برای متخصصان با مشخصات خاص مشخص می شود. اما این برنامه هنوز نمی تواند کمبود پرسنل ناوگان را جبران کند. اکنون نیروی دریایی ایالات متحده در تلاش است تا نیروهای جدید جذب کند، اما به سختی کار می کند. یکی از مولفه های مدل جدید نیروی دریایی، توزیع مجدد ذخایر به اصطلاح داخلی است. ظاهرا چیزی از سری «دو شغله» در سمت های مختلف ...
به گفته فرماندهی نیروی دریایی، سال 2023 از نظر کادرفنی سال بسیار سختی خواهد بود. این به این دلیل است که کمتر آمریکایی حاضر است حتی چند سال از زندگی خود را با خدمت سربازی مرتبط کند.
جذابیت ارتش هم از نظر حقوق و هم از نظر شغلی کمتر و کمتر می شود، زیرا مشاغلی که به همان اندازه در زندگی غیرنظامی وجود دارند، تنها بدون خطرات و محدودیت های ذاتی خدمت سربازی، یافت می شوند. پنتاگون در تلاش است تا با انواع پاداش ها، از جمله بازپرداخت وام های دانشجویی، جوانان را به خدمت جذب کند.