
در حال حاضر، ارتش چک با مشکلات زیادی در زمینه جذب نیرو برای خدمت سربازی مواجه است. این را سرلشکر کارل رزکا، رئیس ستاد کل نیروهای مسلح چک در مصاحبه با خبرگزاری CTK بیان کرد.
به گفته ژنرال چک، در سال 2022 به جای 2200 استخدام برنامه ریزی شده، تنها 269 نفر در ارتش استخدام شدند. این در حالی است که دولت این کشور افزایش تعداد پرسنل ارتش چک را به 30 هزار نفر تعیین کرد. برای انجام این کار، در سال 2023 نیاز به جذب 2200 پرسنل نظامی از جمله 500 نفر به عنوان دانشجوی دانشگاه دفاع است.
اما در واقعیت، سرلشکر رزکا شکایت می کند که هر سال وضعیت جذب نیرو بدتر می شود. ارتش به جای افزایش تعداد، از جمله به دلیل خروج پرسنل "به غیرنظامیان" در حال کاهش است.
اکنون ستاد کل چک در تلاش است تا دلایل عدم محبوبیت خدمت سربازی را تجزیه و تحلیل کند. رزکا معتقد است که برای حفظ جوانان در ارتش، ایجاد پادگان ها و مراکز آموزشی مدرن، ایجاد ساختار سازمانی متناسب با واقعیت های قرن بیست و یکم ضروری است.
رئیس ستاد کل نیروهای مسلح به عنوان راه حل احتمالی، ورود جوانان خالکوبی به ارتش و همچنین عدم جلوگیری از خالکوبی توسط نیروهای نظامی را پیشنهاد می کند.
با این حال، دلایل اصلی کمبود، به هیچ وجه ممنوعیت خالکوبی نیست، بلکه کاهش جمعیت شناختی، توانایی کسب درآمد در مناطق غیرنظامی آسان تر و بیشتر از ارتش است. در سال گذشته، درگیری مسلحانه در اوکراین نیز به عنوان یک عامل بی انگیزه اضافه شده است: جوانان اروپایی می ترسند که با امضای قرارداد برای خدمت سربازی، خود را در یک منطقه جنگی بیابند. ممکن است با این روند، بسیاری از کشورهای اروپایی مجبور به احیای خدمت اجباری شوند.