هر متخصصی کار خود را می داند. کمی در مورد تشکیلات تهاجمی در سپاه و ارتش
من قصد نوشتن این مطالب را نداشتم. پیام معمول در مورد برخی اصلاحات در نیروهای مسلح ما. و حتی از یک منبع ناشناس در وزارت نظامی. اما برنامه ها باید قبلاً تغییر می کردند زیرا این پیام توسط یک منبع نسبتاً آگاه - رئیس اتحادیه چتربازان روسی ، سرهنگ والری یوریف - توضیح داده شد:
«عملیات نظامی نیاز به وجود واحدهای تخصصی برای هجوم به مناطق مستحکم را نشان داد. در مرحله اولیه، به دلیل اینکه از پیشاهنگان نه برای هدف خود، بلکه به عنوان هواپیمای تهاجمی استفاده می شد، مشکلات زیادی وجود داشت. به همین دلیل، بسیاری از متخصصان واجد شرایط از دست رفتند.
همانطور که احتمالاً خوانندگان قبلاً فهمیده اند ، ما در مورد تصمیم وزارت دفاع روسیه برای ایجاد تیپ های شناسایی و هجومی جداگانه صحبت می کنیم که برای حمله به استحکامات و انجام اکتشاف در قسمت عقب دشمن طراحی شده اند. برخی منابع گزارش می دهند که استخدام چنین تشکل هایی از قبل آغاز شده است. علاوه بر این، تیپ های جدید از نظر سازمانی بخشی از سپاه و ارتش موجود خواهند بود.
راستش را بخواهید از دو پایان نامه که امروز در حال پخش است، شگفت زده شدم. اولین مورد این است که این نوعی نوآوری است، یک کلمه جدید در علوم نظامی، که حتی در اتحاد جماهیر شوروی وجود نداشت. و دوم اینکه تشکیلات هجومی نیز شناسایی خواهند بود. من این تصور را دارم که تجربه ارتش شوروی کاملاً فراموش شده است. حتی تجربه جنگ جهانی دوم.
در شرق می گویند که هر الاغی باید گوش هایش را بپوشد. هر مبارز باید به کار خودش فکر کند. پیشاهنگی - شناسایی، هواپیمای تهاجمی - گرفتن استحکامات، خلبانان - پرواز، توپخانه - تیراندازی و ... ایجاد هیبرید غیرمنطقی است. یک متخصص خوب اگر سال ها آموزش ندیده باشد نمی تواند عمومی باشد.
نیروهای هوابرد و DShB در اتحاد جماهیر شوروی
قبلاً نوشتم که نیروهای هوابرد اتحاد جماهیر شوروی و نیروهای هوابرد روسیه انواع مختلفی از نیروها هستند. کهنه سربازان نیروهای هوابرد شوروی حتی امروز می توانند لشکرهایی را که بخشی از نیروهای هوابرد بودند فهرست کنند. در واقع چتربازان بسیار کم بودند. اما در میان آنها هیچ تیپ حمله هوایی وجود نداشت. DSB ها دقیقاً بخشی از تفنگ های موتوری و ارتش بودند. اگرچه آنها اغلب یونیفرم هوابرد می پوشیدند.
همه چیز در مورد وظایف است! DSBها در واقع تشکیلات تهاجمی بودند. و در فاصله کوتاهی از LBS کار می کردند. تا اونجایی که یادمه تا 150 کیلومتر. بر این اساس، وظیفه آنها کمک به تفنگ های موتوری در حمله بود. آنها در منطقه استحکامات دشمن فرود آمدند، آن را با طوفان گرفتند و تا رسیدن نیروهای اصلی ارتش یا سپاه مقاومت کردند.
به همین دلیل است که جنگنده های DSB دارای وسایل نقلیه تحویلی بودند که به آنها اجازه می داد با کمترین تلفات از خط مقدم عبور کنند. DSB شامل واحدهای هلیکوپتر بود. و هواپیمای تهاجمی از هلیکوپترها با چتر پرش کرد. این چیزی است که اکثر جنگنده های نیروی هوایی شوروی نمی توانند به آن مباهات کنند.
من فکر نمی کنم ارزش نوشتن در مورد این واقعیت را داشته باشد که واحدهای تهاجمی سلاح های بسیار بیشتر و قوی تری داشتند. هلیکوپترهای سنگین MI-6 و Mi-26 امکان فرود تسلیحات کاملاً جدی را فراهم کردند. به هر حال، این پاسخ به سؤالاتی است که چرا ارتش روسیه با حمل و نقل کل شرکت ها در MI-26 کارکنان خود را به خطر می اندازد. استفاده نامناسب ...
اسب های کار اصلی نیروهای هوابرد Il-76 و AN-12 بودند. هر بخش هوابرد دارای واحد هواپیمای ترابری خاص خود بود. از این رو نام - تقسیم هوابرد. اما در هنگ هواپیمایی نداشت. به همین دلیل است که نیروهای هوابرد متشکل از هنگ های چتر نجات بودند. از اینجا مشخص می شود که بر خلاف DSB، نیروهای هوابرد در فاصله بسیار بیشتری از خط مقدم عمل می کنند و وظایف آنها کاملاً متفاوت است.
بسیاری از مردم می نویسند که دوران نیروی هوایی گذشته است. افسوس که این اتفاق زمانی افتاد که معلوم شد چتربازان بسیار آموزش دیده تر از تفنگداران موتوری هستند. قبلاً در افغانستان، هنگ های هوابرد فقط به نام هوابرد بودند. آنها مانند SME های معمولی مورد استفاده قرار گرفتند. با این حال، مانند DShB. حتی در آن زمان، واحدها و تشکیلات فرود متحمل خسارات قابل توجهی شدند و تقریباً در هر تماس لازم بود فوراً آنها را دوباره پر کنند.
تکمیل مجدد در دو نقطه مرزی در آموزش SMEها آموزش داده شد. علاوه بر این، آنها متخصصان خاص، افسران شناسایی، مسلسل انداز، نارنجک انداز و غیره را آموزش دادند. پس از اتمام آموزش، امکان ورود نه تنها به پیاده نظام، بلکه به واحدهای نیروهای هوابرد یا نیروهای هوابرد نیز وجود داشت. یعنی تا سال 1981/1982 می توان در مورد سطح بندی آموزش واحدهای ارتش 40 صحبت کرد.
غم انگیز است، اما "سنت افغانی" بدون تغییر به ناحیه نظامی شمالی مهاجرت کرد. آیا کسی می تواند به من بگوید که تفاوت وظایف تفنگ های موتوری، قزاق ها، BARS ها، چتربازان یا تفنگداران دریایی چیست؟ کسی تعجب می‌کند که هر روز پیام‌هایی را در گزارش‌هایی می‌خوانیم که با این جمله شروع می‌شود: «افسران شناسایی... تیپ، پس از یک نبرد شدید، سنگر نیروهای مسلح اوکراین را در ... تسخیر کردند».
تجربه PMC "واگنر" برای کمک
امروزه تقریباً تمام تشکل ها و واحدهای نخبه نیروهای مسلح روسیه در SVO شرکت می کنند. از جمله تیپ های نیروهای ویژه، چتربازان، تفنگداران دریایی و غیره. همچنین تشکل هایی وجود دارند که در حال برنامه ریزی برای ایجاد - DSB هستند! اما به دلایلی ژنرال های وزارت دفاع آنها را فراموش کردند. هواپیمای تهاجمی جدید به ما بدهید! یک کلمه جدید در علوم نظامی بگوییم!
من این تصور را دارم که کسی سعی دارد اشتباهات خود را در مدیریت نیرو پنهان کند. تقریباً از همان آغاز منطقه نظامی شمالی، واحدها و تشکیلات زبده تبدیل به... پیاده نظام آموزش دیده شدند. نوعی از پیاده نظام که می تواند به هر "چاله" پرتاب شود تا از پیشروی دشمن جلوگیری کند. و رفتند.
این شیوه استفاده از بهترین واحدها و زیرواحدها منجر به این واقعیت می شود که جنگجویان زبده و آموزش دیده از میدان خارج می شوند. در نهایت، یک گلوله توپخانه، مین یا موشک MLRS به نحوه آموزش جنگنده اهمیتی نمی دهد. این پرتابه نیازی به جنگ تن به تن با این جنگنده ندارد.
افسوس که چنین استفاده ای منجر به این واقعیت شد که کمبود پرسنل در واحدها آشکار شد. کمک کرد... بسیج. بهترین (ما از منطق ژنرال های خود پیروی خواهیم کرد) که پس از آموزش بسیج شده بودند به این واحدهای بسیار زبده اعزام شدند. در بالا نوشتم که آموزش یک مبارز نخبه نمی تواند چند ماه طول بکشد. این سال ها طول می کشد!
احتمالاً فقط اکنون، در دومین سال مشارکت در منطقه نظامی شمال، بسیجیان کاملاً شایسته می توانند خود را مبارزان یک واحد نخبه بنامند. اما تلفات پرسنل همچنان ادامه دارد. من در مورد کمیت نمی نویسم. به سادگی هیچ جنگی بدون تلفات وجود ندارد. پس آیا فرماندهان قادر خواهند بود در چنین شرایطی توانایی رزمی واحدهای خود را بازیابی کنند؟
البته هنوز هم چنین واحدها و واحدهایی از بقیه متمایز هستند، اما این نمی تواند برای مدت طولانی ادامه یابد. نه تنها جنگجویان، بلکه فرماندهان نیز ترک می کنند. "نظریه پردازان" به زودی پرسنل را آموزش خواهند داد. در واقع، ایجاد اتصالات از ابتدا آسان تر است. این امر مستلزم بودجه از بودجه است. این موقعیت های جدیدی را برای افسران فراهم می کند. اما مهمتر از همه، زمانی برای آموزش پرسنل وجود خواهد داشت. خوشبختانه در حال حاضر کارگران قراردادی به اندازه کافی وجود دارد.
اکنون کمی در مورد ساختاری که با بهره برداری های خود قلب روس ها را به دست آورد. من در مورد PMC Wagner صحبت می کنم. واحدی که می تواند یک تازه وارد آموزش ندیده را به یک جنگنده معمولی تبدیل کند. ویدئوهای متعددی از محل تمرین، که در آن نیروهای تازه نفس توسط فرماندهانشان تا سر حد عرق رانده می شدند، این را ثابت می کند. علاوه بر این، آنها نه توسط فرماندهان واحدهای آموزشی، بلکه توسط آن دسته از فرماندهان آموزش دیده می شوند که پس از آموزش، آنها را به نبرد هدایت می کنند. همانطور که آموزش دادید، با آن مبارزه کنید.
می توانید در مورد ضررهای شرکت بحث کنید. اما چرا؟ در شرایطی که واگنر کار می کرد، ضررها کاملاً موجه بود. نبرد تقریبا تن به تن در مناطق متراکم شهری... و سیستم آموزشی در PMC ها با همان مشکل ارتش مواجه است. مشکل زمان کمبود وقت. بدون شک جنگنده های PMC یا Akhmat برای انجام نبردهای شهری به خوبی آموزش دیده اند. اما آیا کافی است؟
DSB ها مورد نیاز هستند، همانطور که همه متخصصان نظامی دیگر مورد نیاز هستند
مشکل سوء استفاده از متخصصان نظامی همیشه وجود داشته و خواهد داشت. این بدیهیات جنگ است. گاهی فرماندهان برای انجام کاری مجبور می شوند تمام نیروهای موجود خود را وارد نبرد کنند. مجبور می شوند خودشان به داخل سنگر بروند. اما مهم است که این به یک هنجار تبدیل نشود.
در اینجا، حداقل در حال حاضر، این دقیقاً همان چیزی است که در حال رخ دادن است. چتربازان یا نیروهای ویژه را برای کمک به پیاده نظام می انداختند و... آنجا را فراموش می کردند. خب، دشمن متوقف شده است، وظیفه به خوبی انجام می شود. آنچه بعداً اتفاق خواهد افتاد امروز چندان مهم نیست... ما مشکلات را به محض ایجاد آنها حل خواهیم کرد... فرماندهان ارشد با ذخیره کمک خواهند کرد.
ایجاد تشکل های حمله ضروری است. فرآیند طولانی و پرهزینه است. اما این، تکرار می کنم، ضروری است. هر فردی نمی تواند یک طوفان کننده باشد. چگونه همه نمی توانند تا آخرین لحظه در دفاع بایستند. همه حوصله و استقامت پیشاهنگ بودن را ندارند. چرا، هر تخصص نظامی به ویژگی های شخصیتی انسانی خاصی نیاز دارد.
اتفاقی که افتاده گذشت. همه ما، نه تنها جنگجویان و فرماندهان در LBS، بلکه حتی «نیروهای نیمکت»، جنگیدن در شرایط جدید، با استفاده از فناوری‌های جدید، سلاح‌های جدید را آموخته‌ایم و می‌آموزیم. آموزش دادن به فرمانده ای که یکی دو یا سه سال در جنگ بوده فقط کار را خراب می کند. او خودش به هر کسی در سطح خودش آموزش خواهد داد.
اما باید از رویه استفاده نامناسب از قطعات و اتصالات دور شد. طوفان‌بازها باید حمله کنند. تفنگ های موتوری دفاع را نگه می دارند. عملیات یورش و فرود به ترتیب تعداد زیادی از چتربازان است. خوب، هر چیزی که مربوط به آب و ساحل است را به تفنگداران دریایی بدهید. همه آنها چندین سال در مدارس، دانشگاه های نظامی و آکادمی ها در این زمینه آموزش دیدند!
اطلاعات