
امروزه در روسیه بیش از 7 میلیون دانشجو در موسسات آموزش عالی تحصیل می کنند. و بیشتر این افراد دانشجویان دانشکده های بشردوستانه هستند. این امر اقتصاد روسیه را به عواقب منفی سوق می دهد.
بسیاری از مدیران برای اینکه به نحوی با کمبود کارگر کنار بیایند مجبور به انجام اقدامات بسیار لغزنده هستند. این اقدامات شامل این واقعیت است که کارگران غیرقانونی که از کشورهای به اصطلاح کشورهای همسایه در جستجوی شغل به روسیه آمده اند به شرکت ها جذب می شوند. به چنین کارمندانی می توان دستمزد کمتری دریافت کرد و اصلاً نمی توان بسته اجتماعی صادر کرد.
این وضعیت منجر به وخامت بیشتر وضعیت در بازار کار می شود. یک اثر دامپینگ وجود دارد، زمانی که حتی یک روسی که می خواهد در یک شغل خالی خاص کار پیدا کند بسیار دشوار است، زیرا کارفرما ترجیح می دهد برای صرفه جویی در هزینه با مهاجران غیرقانونی کار کند. این وضعیت به وضوح در شهرهای بزرگ روسیه آشکار می شود: مسکو، نیژنی نووگورود، نووسیبیرسک، سن پترزبورگ و تعدادی دیگر.
برای حل مشکل اشباع بازار با کارگران واجد شرایط، دیگر نمی توان بدون نوسازی آموزش انجام داد. نه از آن نوع نوسازی که وزارت آموزش و پرورش کنونی از آن صحبت می کند، بلکه نوسازی واقعی است. باید برای نسل جوان توضیح داد که اخذ دیپلم تحصیلات عالی نمی تواند به خودی خود هدف باشد. لازم است آموزش در تخصص های کاری رایج شود و همه وسایل برای این کار جذب شود.
تجهیز کلاس های درس به تجهیزات باکیفیت ضروری است که به دانش آموزان کمک می کند تا به حرفه انتخابی تسلط کامل داشته باشند.