بررسی نظامی

تعداد سربازان قراردادی در حال افزایش است

27
شنبه گذشته، 25 آوریل، وزارت دفاع در سن پترزبورگ یک کمپین اطلاعاتی و تبلیغاتی "خدمات نظامی تحت قرارداد انتخاب شماست!"، که هدف آن جذب افراد جدید به صفوف سربازان قراردادی بود، برگزار کرد. به عنوان بخشی از این رویداد، چند مهم است اخبار.



نیکلای پانکوف، معاون وزیر دفاع، در سخنرانی خوشامدگویی خود که راهپیمایی را افتتاح کرد، گفت که نیروهای مسلح روسیه در حال رسیدن به سطح جدیدی هستند که دولت برای آن تلاش های قابل توجهی انجام می دهد. تقاضاهای فزاینده ای بر پرسنل گذاشته می شود: ارتش به متخصصان واقعی نیاز دارد. پیش از این، بارها گفته شده بود که برای این اهداف، افزایش نسبت سربازان قراردادی و کاهش تعداد سربازان وظیفه برنامه ریزی شده است.

N. Pankov گفت که در حال حاضر 300 سرباز و گروهبان به صورت قراردادی در نیروهای مسلح روسیه خدمت می کنند. وی در ادامه ضمن خوشامدگویی و تبریک آغاز خدمت به سیصد هزارمین سربازی که طبق قرارداد انجام وظیفه می کند، تبریک گفت. نوعی نماد موفقیت برنامه های در حال انجام برای توسعه خدمات قراردادی، پاول سیدوروف، یک تفنگدار معمولی و راننده نفربر زرهی BTR-80 بود. معاون وزیر دفاع برای سرباز سیدوروف آرزوی خدمات موفقیت آمیز کرد و از طرف وزیر ساعت مچی را اهدا کرد که "روزها و سالهای خدمت موفق را می شمارد".

در حال حاضر 300 سرباز و گروهبان به صورت قراردادی در نیروهای مسلح روسیه خدمت می کنند. علاوه بر این، حدود 200 افسر سرباز قراردادی هستند. بنابراین، N. Pankov خلاصه کرد، ارتش روسیه تقریباً 50٪ از سربازان قراردادی تشکیل شده است.

معاون وزیر تاکید کرد که نیروهای قراردادی با عزت و وظیفه شناسی خدمت می کنند. وظایف پیچیده مختلفی از جمله کار در قطب شمال و شرکت در تمرینات مختلف گرفته تا مبارزه با دزدی دریایی در نقاط مختلف اقیانوس ها به آنها سپرده شده است. موفقیت های پیمانکاران بی توجه نمی ماند. تنها در دو سال گذشته، بیش از 50 سرباز جوایز دولتی یا نشان های ادارات دریافت کرده اند.

وزارت دفاع نه تنها به سربازان برجسته پاداش می دهد، بلکه در زمینه مسکن نیز به آنها کمک می کند. به این ترتیب، در چارچوب بسته اجتماعی ارائه شده، تاکنون حدود 51 هزار نیروی نظامی با استفاده از وام مسکن نظامی به صورت قراردادی مسکن خریداری کرده اند.

جذب افرادی که مایل به انجام خدمت سربازی تحت قرارداد هستند مدتهاست که روشی امیدوارکننده برای افزایش اثربخشی رزمی نیروهای مسلح در نظر گرفته شده است. به همین دلیل برنامه ریزی شده است که نیروی ارتش با سربازان قراردادی ادامه یابد. برخی از برنامه ها قبلاً اعلام شده است.

سرهنگ ژنرال ویکتور گورمیکین، رئیس اداره اصلی پرسنل وزارت دفاع، گفت که در آینده قابل پیش بینی ارتش گروهبان های وظیفه را رها خواهد کرد. قرار است طبق قرارداد، ستاد فرماندهی جدید به طور کامل از پرسنل نظامی تشکیل شود.

نیروی دریایی تاکنون به موفقیت هایی دست یافته است. به گفته فرمانده کل نیروی دریایی، دریاسالار ویکتور چیرکوف، تاکنون نیروهای زیردریایی تقریباً به طور کامل با نیروهای قراردادی تشکیل شده اند. در مورد خدمه کشتی های سطحی، نسبت سربازان وظیفه به طور مداوم در حال کاهش است. تعداد پیمانکاران در برخی از کشتی ها به 80 درصد می رسد. علاوه بر این، فرمانده کل نیروی دریایی ارتش طی سخنانی در کمپین «خدمت سربازی طبق قرارداد انتخاب شماست!»، خدمت نیروی دریایی را شایسته و خوب خواند.

با تمام مزیت ها مثلا امکان بازدید از بنادر خارجی و ... خدمات قراردادی برای نیروی دریایی با مشکلات خاصی همراه است و شرایط خاصی بر نامزدها تحمیل می شود. ملوان-پیمانکار نظامی آینده باید سالم، باسواد و باهوش باشد. V. Chirkov به تمایل زیادی برای خدمت در میان جوانان اشاره کرد. شاید این با این واقعیت تسهیل شود که پیمانکاران این فرصت را دارند که تحصیلات عالی را به صورت غیر حضوری در محل کار دریافت کنند.

در 28 آوریل، رهبری وزارت دفاع دوباره موضوع سربازان قراردادی را مطرح کرد. در این روز سرگئی شویگو وزیر دفاع از یکی از نقاط انتخاب قرارداد در سن پترزبورگ بازدید کرد. "قهرمان روز" دوباره سرباز پاول سیدوروف بود که اکنون تحت قرارداد در نیروی دریایی خدمت می کند. وزیر دفاع خاطرنشان کرد: با ورود این پیمانکار، تعداد نیروهای قراردادی برای اولین بار از تعداد مشمولان فراتر رفت.

در حال حاضر 300 سرباز قراردادی و 276 سرباز وظیفه در نیروهای مسلح روسیه خدمت می کنند. اس. شویگو گفت که در آینده نسبت سربازان قراردادی در نیروها به تدریج افزایش خواهد یافت. وی همچنین ابراز امیدواری کرد که در نتیجه نیروهای مسلح به طور کامل به شیوه جدید نیروی انسانی روی آورند. وزیر دفاع در بازدید از محل گزینش، شخصاً «سالگرد» XNUMX هزارمین سرباز قراردادی را تبریک گفت و یک کلاه برت تفنگداران دریایی و یک ست لباس میدانی برای هر شرایط آب و هوایی به وی تحویل داد.

قابل ذکر است که کار انتخاب امتیاز برای پیمانکاران آینده ادامه دارد. کمپین های اطلاع رسانی "خدمات نظامی قراردادی انتخاب شماست!"، به نوبه خود، برای جذب پرسنل نظامی بالقوه به صفوف نیروهای مسلح طراحی شده است. بر اساس گزارش های مطبوعاتی، 25 نفر به چنین رویدادی که هفته گذشته در سن پترزبورگ برگزار شد، آمدند. بیش از 7,5 هزار نفر به نقاط انتخاب علاقه نشان دادند، 695 نفر با اظهارات مربوطه علاقه خود را تأیید کردند. 104 نفر تست اکسپرس را درست در نقاط انتخاب "میدان" قبول کردند.

نکته حائز اهمیت در آخرین اظهارات رهبری وزارت دفاع، سخنان درباره انتقال کامل قریب الوقوع نیروهای مسلح به نیروی قراردادی است. در چند دهه گذشته، پیشنهادهای مکرری مبنی بر کنار گذاشتن پیش نویس و تغییر کامل به استخدام قطعات به صورت قراردادی ارائه شده است. در آینده راهبرد اصلی وزارت دفاع در این راستا، ساخت سامانه مختلط با حفظ سربازی و معرفی خدمت پیمانی بود. اکنون وزیر دفاع از طرح هایی صحبت می کند که مستلزم انتقال کامل ارتش به قرارداد است. علاوه بر این، نیروی دریایی ارتش در حال اجرای چنین طرح هایی است و سهم سربازان قراردادی را افزایش داده و تعداد سربازان وظیفه را کاهش می دهد.

لازم به ذکر است که انتقال کامل به قراردادها احتمالاً مربوط به آینده ای نسبتاً دور است. در فوریه سال گذشته، S. Shoigu در مورد برنامه های جاری در مورد روش های استخدام ارتش با پرسنل صحبت کرد. سپس رئیس اداره نظامی اظهار داشت که تا سال 2020 تنها یک سوم از کل پرسنل سرباز خواهند شد. به دلیل نیاز به تهیه ذخیره بسیج، قرار نبود به طور کامل از پیش نویس صرف نظر شود. علاوه بر این، وزیر خاطرنشان کرد که جوانان باید فرصت مشارکت در دفاع از میهن را داشته باشند.

برنامه هایی برای افزایش سهم سربازان قراردادی برای مدت طولانی در وزارت دفاع روسیه ظاهر شد. با این حال، همه تلاش ها برای اجرای آنها به نتایج مورد انتظار منجر نشده است. در حال حاضر ریاست نظامی با استفاده از فرصت های موجود به تدریج در حال افزایش سهم سربازان قراردادی و کاهش تعداد سربازان وظیفه است. اخیراً رهبران وزارت دفاع گزارش داده اند که تعداد سربازان قراردادی برای اولین بار از تعداد سربازان وظیفه بیشتر شده است. این ممکن است نشان دهنده موفقیت در اجرای برنامه های موجود باشد.


به نقل از وب سایت ها:
http://redstar.ru/
http://rg.ru/
http://vz.ru/
http://ria.ru/
نویسنده:
27 نظرات
اعلامیه

در کانال تلگرام ما مشترک شوید، به طور منظم اطلاعات اضافی در مورد عملیات ویژه در اوکراین، حجم زیادی از اطلاعات، فیلم ها، چیزی که در سایت قرار نمی گیرد: https://t.me/topwar_official

اطلاعات
خواننده گرامی، برای اظهار نظر در مورد یک نشریه، باید وارد شدن.
  1. تاتاری 174
    تاتاری 174 30 آوریل 2015 05:50
    +5
    حداقل یک مزیت از این واقعیت است که بسیاری از فارغ التحصیلان بسیاری از دانشگاه های غیر ضروری نمی توانند شغلی در تخصص خود پیدا کنند، اما چنین فارغ التحصیلان قراردادی مایل به خدمت هستند. ارتش اکنون بسیاری را جذب می کند.
    1. ججججج
      ججججج 30 آوریل 2015 11:44
      +3
      اینجا را نگاه کن.
      پشت سر هر سرباز وظیفه ای یک مادر است: ای پسر بیچاره چقدر عذابت می دهند، استراحت کن، زور نزن!
      پشت سر هر پیمانکاری یک همسر است: "چرا جوری خدمت می کنی که پاداش کمتری داری، سفت کن!"
      در کدام گزینه ارتش آمادگی رزمی بیشتری خواهد داشت؟
      1. atalef
        atalef 30 آوریل 2015 11:54
        -1
        نقل قول از jjj
        نگاه کن پشت سر هر سرباز وظیفه ای یک مادر است: «وای پسر بیچاره چقدر شکنجه ات می کنند، استراحت کن، زور نزن!» پشت سر هر سرباز قراردادی یک همسر است: «چرا اینطوری خدمت می کنی که پاداش شما کمتر است، بیشتر آماده جنگ هستید؟

        نقل قول: DRA-88
        رفقا خودتون نتیجه بگیرید....

        ببخشید، پس آمریکایی ها از رقابت خارج شده اند، یا چه؟
        1. الکسیف
          الکسیف 30 آوریل 2015 16:28
          +5
          نقل قول از atalef
          ببخشید، پس آمریکایی ها از رقابت خارج شده اند، یا چه؟

          شما از کشوری می نویسید که بحث نیروی نظامی به خوبی حل شده است.
          همه چیز باید روشن باشد، حدس می زنم. هر کریکت باید کانون خود را بشناسد: به پیمانکاران نیاز است، اما تماس نیز لغو نمی شود.
          و مقاله حاوی اطلاعات نیست.
          مشکل اصلی اصلا در افزایش تعداد پیمانکاران نیست، بلکه در افزایش کیفیت آنهاست. خیلی ها (از جمله افسران متأسفانه) طوری به خدمت می روند که انگار قرار است سر کار بروند و «اگر فردا جنگ باشد» سعی می کنند از جای خود بپرند.
          مشکل دوم برقراری خدمات قراردادی به عنوان انتخاب زندگی یک فرد است. بنابراین او سه سال به عنوان سرباز خدمت کرد، سه یا شش سال به عنوان گروهبان - بعد از آن، سی سالگی ... باید فرصتی باشد که پرچمدار شود، باید فرصتی برای تحصیل در حین خدمت و تبدیل شدن به آن وجود داشته باشد. یک افسر
          چرا فرمانده گروهان یک شرکت پلیس راهنمایی و رانندگی در سن 50 سالگی معتبر و خوب است؟ و یک فرمانده گروهان در ارتش لزوما باید یک "آشغال" مد روز باشد؟
          شرکت باید واقعی و با حقوق و تعهدات کامل باشد و حقوق و دستمزد مناسب باشد، نه کمتر از "شلوار نشسته" و نه فقط اسم.
          در اینجا او 8-10 سال دیگر شرکت را فرماندهی کرد و حق بازنشستگی را دریافت کرد. بله، او 22 درصد به ذخیره مرحله اول رفت. این قرار است یک حرفه ای باشد.
          بله و مدارس حداقل فرماندهی باید بعد از خدمت گرفته شود. بنابراین قبلاً در جهان بود ، در قدرتمندترین ارتش های زمان خود ، جایی که آنها فهمیدند که یک آموزش برای یک افسر کاملاً ناکافی است ، ویژگی های رهبری ، تجربه خدمات و تجربه زندگی مورد نیاز است ، فقط در این صورت یک افسر وجود خواهد داشت.
          1. Andrey77
            Andrey77 30 آوریل 2015 18:36
            0
            و چرا یک کاپیتان 25 ساله بدون تجربه رزمی فرمانده گروهان ما است؟ 4 سال دیگر عنوان دیگری داریم. وقت آن است که این را لغو کنیم.
          2. Andrey77
            Andrey77 30 آوریل 2015 18:45
            +1
            ورماخت قبل از تعطیلات به یاد نخواهد ماند، اما آنجا بود. ستوان شدن آرزوی 9 نفر از 10 گروهبان است.
          3. سرمت149
            سرمت149 1 مه 2015 09:54
            +1
            کاملا موافقم عزیزم او شخصاً این کار را در مورد دو پسرش انجام داد. اگر می خواهید افسر شوید - فقط از طریق پادگان سربازان، تا آنجا که ممکن است از پایتخت. بزرگتر قبلاً خدمت سربازی خود را به پایان رسانده است و وارد دانشکده می شود، در حالی که کوچکترین آنها پس از مدرسه در تابستان امسال به خدمت سربازی می روند. او خودش 27 سال و 8 ماه خدمت کرد، در OSHM زیر چهارپایه اخراج شد، بیش از 20 سال در پادگان از یک فرمانده دسته تا یک فرمانده گردان خدمت کرد، به اندازه کافی فارغ التحصیلان مدرسه، ویژگی های اخلاقی، تجاری و جسمی آنها را دیده بود. . به عنوان یک فرمانده سابق گردان یک گردان تفنگ موتوری، من کاملاً از آن حمایت می کنم - فقط پس از خدمت سربازی وارد دانشگاه نظامی شوم. با احترام، سرمت.
            1. کاستا.69
              کاستا.69 3 مه 2015 18:29
              0
              مشکل آموزش افسری با خدمت مقدماتی قابل حل نیست. خدمت وظیفه تضمین 100٪ موفقیت یک افسر آینده نیست، فقط به شما این امکان را می دهد که به سرعت بفهمید که آیا او باید وارد دانشگاه نظامی شود یا خیر. اما حتی در این مورد، همه چیز به این سادگی نیست، ما دانشجویانی در دوره VU داشتیم که به طور فوری خدمت می کردند، اما تجزیه و تحلیل خدمات افسری بعدی آنها به ما اجازه نمی داد که وابستگی موفقیت آنها را به فعالیت های قبلی آنها مشخص کنیم. مشکل آموزش افسران در زمینه روانشناسی و تعلیم و تربیت نظامی مدتهاست که هم در سطح نظری و هم در سطح عملی حل شده است، واقعیت این است که کسی نیست که به این موضوع رسیدگی کند !!!! آموزش نظامی کاملا نابود شده!!!! سیستم گزینش علمی شایسته و تربیت افسران آینده وجود ندارد!!!
          4. کاستا.69
            کاستا.69 3 مه 2015 18:57
            0
            درسته شما بنویسید با یک آموزش افسر واقعی تشکیل نمیشه !!! مشکل فقط به روشی پیچیده قابل حل است: انتخاب، آموزش و آموزش، خدمات و بهبود. اما بدون ترمیم و بهبود نظام آموزش نظامی مشکل حل نمی شود!!!! الان هیچکس تو نیروهای مسلح این کارو نمیکنه!!!! سیستم آموزشی از بین رفته.!!!!
      2. رومانیایی
        رومانیایی 1 مه 2015 21:25
        0
        بله، اما شما نمی توانید بدون فراخوانی از همه شهروندان کشور، ذخیره بسیج ایجاد کنید و بدون ذخیره، هیچ کشوری حق ندارد یک قدرت بزرگ نظامی نامیده شود، زیرا. حتی با شدت متوسط ​​نیز قادر به راه اندازی جنگ نخواهد بود.
  2. ساخالین.
    ساخالین. 30 آوریل 2015 06:14
    +1
    درود بر نیروهای مسلح فدراسیون روسیه!
  3. هیتک
    هیتک 30 آوریل 2015 07:00
    +8
    نقل قول: تاتاری 174
    حداقل یک مزیت از این واقعیت است که بسیاری از فارغ التحصیلان بسیاری از دانشگاه های غیر ضروری نمی توانند شغلی در تخصص خود پیدا کنند، اما چنین فارغ التحصیلان قراردادی مایل به خدمت هستند. ارتش اکنون بسیاری را جذب می کند.


    آره حقوق ثابت جذاب است. یک نفر فقط می خواهد به طور عادی زندگی کند و با این سؤال که "کجا باید حباب درست کنم تا روی خودش وجود داشته باشد و به خانواده غذا بدهد." با ناراحتی.
    1. نظر حذف شده است.
    2. سرگردان_032
      سرگردان_032 30 آوریل 2015 10:24
      0
      نقل قول از هایتک
      نقل قول: تاتاری 174
      حداقل یک مزیت از این واقعیت است که بسیاری از فارغ التحصیلان بسیاری از دانشگاه های غیر ضروری نمی توانند شغلی در تخصص خود پیدا کنند، اما چنین فارغ التحصیلان قراردادی مایل به خدمت هستند. ارتش اکنون بسیاری را جذب می کند.


      آره حقوق ثابت جذاب است. یک نفر فقط می خواهد به طور عادی زندگی کند و با این سؤال که "کجا باید حباب درست کنم تا روی خودش وجود داشته باشد و به خانواده غذا بدهد." با ناراحتی.


      این یک جنبه مثبت نیز دارد. از آنجایی که ارتش بسیاری از شاخه های تولید غیرنظامی را با خود خواهد کشید. به عنوان مثال، ساخت و ساز، مسکن و خدمات عمومی، تولیدات کشاورزی، صنایع سبک و بسیاری موارد دیگر.
      1. نظر حذف شده است.
      2. atalef
        atalef 30 آوریل 2015 12:05
        +6
        نقل قول: wanderer_032
        این را نیز می توان مثبت یافت. از آنجایی که ارتش بسیاری از شاخه های تولید غیرنظامی را با خود خواهد کشید. به عنوان مثال، ساخت و ساز، مسکن و خدمات عمومی، تولیدات کشاورزی، صنایع سبک و موارد دیگر.

        یک سوال دشوار، کره جنوبی وجود دارد - یک ارتش مستحکم - اما فایده چیست.
        به طور کلی، هزینه های تسلیحاتی بار سنگینی برای اقتصاد است و هدایت این پول به اقتصاد تأثیر بسیار بیشتری خواهد داشت - اما این احتمال وجود دارد که هرکس نمی خواهد ارتش خود را تغذیه کند، عموماً به دیگران غذا دهد - تعادل پیچیده است
        هم در یک جهت و هم در جهت دیگر زیاد نخواهد بود.
    3. DRA-88
      DRA-88 30 آوریل 2015 10:44
      +3
      نقل قول از هایتک
      آره حقوق ثابت جذب می کند

      می توانم در مورد هنگ 51 لشکر 106 هوابرد گارد بگویم. از پیمانکاران جذب شده، 50 درصد بلافاصله حذف می شوند و 45 درصد مابقی در طول سال.
      من از دوست خوبم می دانم که همه پیمانکاران از او عبور می کنند.
      سربازان وظیفه برای 1 !!!! آنها زمان لازم برای تسلط بر تخصص های نظامی را برای یک سال خدمت ندارند، بنابراین تمام امیدها به "افراده سربازان" است. یا "هواداران" هوابرد، یا از بی پولی برای "مازاد"، یعنی قرارداد، .... و اولی و دومی از نظر درصدی آنچنان نیست. بله، و دسته دوم، آنهایی که «برای پول» هستند، فکر می‌کنم پشتوانه نیروهای مسلح نیست. اصلاحات اصلاحات تابورتکین ها برای مدت بسیار بسیار طولانی تأثیر خواهد داشت.
      رفقا خودتون نتیجه بگیرید....
  4. Deniska999
    Deniska999 30 آوریل 2015 07:54
    +2
    حرفه ای شدن ارتش برای سال های طولانی ادامه خواهد داشت.
  5. آن. نیروی هوایی ذخیره
    آن. نیروی هوایی ذخیره 30 آوریل 2015 09:32
    +2
    اول از همه، انتقال کامل نیروهای هوابرد و تفنگداران دریایی به خدمات قراردادی ضروری است. رزمی ترین نیروهای زمینی ارتش ما باید حرفه ای باشند. 1 سال دیگر حرفه ای نمی شوید.
    1. سرگردان_032
      سرگردان_032 30 آوریل 2015 10:32
      +3
      نقل قول: ستوان نیروی هوایی ذخیره
      اول از همه، انتقال کامل نیروهای هوابرد و تفنگداران دریایی به خدمات قراردادی ضروری است.


      البته نیروهای واکنش سریع باید حرفه ای باشند.
      و در SV بهتر است خدمه خودروهای جنگی (تانک ها، خودروهای رزمی پیاده نظام، نفربرهای زرهی، سامانه های پدافند هوایی، سامانه های ضد تانک خودکششی و ...) و خدمه سامانه های موشکی و توپخانه ای و هوایی مجهز شوند. سیستم های دفاعی در وهله اول
      تیراندازان را می توان در مدت کوتاهی تقریباً از هر فردی آموزش داد.
      و اینکه ستاد فرماندهی پایین‌تر از سربازان قراردادی تشکیل خواهد شد، خوب است.
      1. الکسیف
        الکسیف 30 آوریل 2015 19:02
        +4
        نقل قول: wanderer_032
        تیراندازان را می توان در مدت کوتاهی تقریباً از هر فردی آموزش داد.

        این تو بودی که عجله کردی ... از "هر مردم" ...
        این برای نمایش است ، می توان یک منبع گوشت تهیه کرد ، مخصوصاً از دانش آموزان امروزی ...
        یک تفنگدار موتوری واقعی باید بتواند نه تنها از تمام سلاح های MSO (Ak-74، SVD، RPK، PK، تپانچه، RPG-7 و غیره) به طور دقیق شلیک کند، بلکه باید بتواند در صورت لزوم جایگزین کند. اپراتور توپچی و m/v، البته فقط برای کنترل از راه دور و سکان خودروی جنگی پیاده نظام، بدون رفتن به عمق تعمیر و نگهداری و آوردن سلاح به نبرد عادی.
        آمادگی بدنی او یکی از سخت ترین آمادگی ها در نیروهای مسلح است.
        روانی نیز - این اوست که حمله می کند و مستقیماً دشمن را می کشد ، گاهی اوقات به روش قدیمی ، در نبرد تن به تن.
        او همچنین باید بتواند در زمین (آغاز توپوگرافی نظامی) حرکت کند، از وسایل ارتباطی با شایستگی استفاده کند و مهمتر از همه، بتواند سختی ها و سختی ها، یخبندان و گرسنگی را بدون از دست دادن توانایی رزمی تحمل کند.
        پس از همه، پیاده نظام نه در KUNG، بلکه در میدان جنگ خواهد کرد.
        به طور کلی، این یک تصور اشتباه است که یک تیرانداز ساده در تمرینات رزمی ساده ترین است.
        گرفتن یک راننده تقریباً آماده، یک آشپز، تهیه شماره خدمه توپخانه و بسیاری دیگر از یک شهروند بسیار ساده تر است.
        1. svdshka
          svdshka 1 مه 2015 16:17
          -1
          و او همچنین باید کمی قایق های MBT.combat mech-water باشد. و هلیکوپتر برای من تو هذیان
  6. تاتاری 174
    تاتاری 174 30 آوریل 2015 12:13
    +2
    یک سال برای خدمت سربازی کافی نیست، یک رزمنده در یک سال چه زمانی برای یادگیری دارد، اما نه زیاد! یک و نیم هم کافی نیست، دو سال درست است. ارتش حرفه ای خوب است، اما دو سال خدمت فوری هم بد نیست، اما ما خدمت کردیم و طبیعی بود، اما بعد به طور کلی سه سال در نیروی دریایی بود. همراه با خدمات قراردادی، بازگشت به خدمت دو ساله مدت معین الزامی است، اما پس از پایان سال دانشگاهی.
  7. گردامیر
    گردامیر 30 آوریل 2015 12:34
    0
    سربازان قراردادی یکی دیگر از شایستگی های دموکراسی یلتسین هستند. چه کسی بهتر دفاع خواهد کرد؟ کی برای پول است یا کی برای وطن؟ اکنون صحبت های زیادی در مورد آن وجود دارد. درس های تاریخ را فراموش نکنیم پس به یاد دارید زمانی که مزدوران قراردادی جنگجویان خوبی بودند؟ هرگز!
    1. Andrey77
      Andrey77 30 آوریل 2015 18:39
      0
      بدون رفتن به تاریخ ارتش لهستان کرایووا. تیپ هوایی فرانسه نرماندی (بله، آنها برای پول جنگیدند).
  8. لا -5
    لا -5 30 آوریل 2015 17:33
    0
    ارتش روسیه باید پیش نویس شود.
    1. Andrey77
      Andrey77 30 آوریل 2015 18:41
      +3
      برای یک سال تماس گرفتن معنی ندارد. هر افسری اینجا به شما می گوید.
    2. Psaking-Systems
      Psaking-Systems 30 آوریل 2015 19:54
      -3
      نقل قول: La-5
      ارتش روسیه باید پیش نویس شود.

      نظر شما ترمزی برای کشور ماست. بهتر است در عادات و تعصبات سخت خود تجدید نظر کنید، در غیر این صورت در مسیرهای اشتباه به سرعت ادامه خواهید داد.
  9. ادلیگور
    ادلیگور 30 آوریل 2015 19:52
    +6
    به من اجازه دهید دیدگاه خود را بیان کنم، به خصوص که به حرفه من مربوط می شود.
    من یک وطن پرست هستم اما اتفاقی که در زمینه جذب یگان با سربازان قراردادی می افتد، حداقل عادی نیست! ساختن روستاهای پوتمکین را متوقف کنید! چیزی که به ستاد کل اعلام می شود یک مزخرف است !!!!! 100% حتی بیشتر تکمیل می شود، واحدهای مستقر در شهرها، و سپس، با فرماندهان عادی (که من را در موضوع درک می کنند، شما نمی توانید با یک سرباز قراردادی به عنوان یک سرباز وظیفه رفتار کنید !!!!)
    برای GS: از دادن لباس برای چیدن دست بردارید!!!! حذف ساختار غیر کاری به اصطلاح نقاط استخدامی...!!!، در هر صورت کمیساریای نظامی با این موضوع برخورد می کنند! پرسنل نظامی را از نقاط به نیروها بفرستید، آنها به آنجا تعلق دارند!
    و آخرین. شما مجبور نخواهید شد که خوب باشید. نمی شود زیر پوست همه رفت، علم نظامی برای همه نیست. به نظر من، جذب واحدهای فرعی با سربازان قراردادی یک موضوع غیرمعمول جدی است، در اینجا نیازی به عجله نیست. خدمات فوری برای کشور ما ضروری است.
    با احترام به همه ....
  10. آتش
    آتش 30 آوریل 2015 20:54
    0
    سوال اینجاست. اگر ارتش اوکراین حرفه ای بود، آیا شبه نظامیان دونباس و لوگانسک شانس زنده ماندن داشتند؟
    1. الکسیف
      الکسیف 1 مه 2015 08:22
      +2
      نقل قول: آتش
      اگر ارتش اوکراین حرفه ای باشد؟

      سوال درست نیست...
      حرفه ای بودن و آموزش دیده بودن دو تفاوت بزرگ هستند...
      هر که ایمان ندارد، بدترین، اما بسیار زیاد، بخشی از ژنرال ها و افسران ما را به یاد بیاورد.
      و در مورد سربازگیری و استخدام در نیروهای مسلح نیزه ها بیش از صد سال است که شکسته شده است. بپرس... همه چیز در دسترس است.
      نتیجه، مانند همیشه، به طور گسترده ای نیز شناخته شده است - حقیقت در وسط است.
      1. svdshka
        svdshka 1 مه 2015 16:22
        0
        شما یک اصطلاح جدید بسیار آماده را معرفی کردید، به نظر من حرفه ای در حال حاضر برای خودش صحبت می کند
  11. رهبر
    رهبر 1 مه 2015 00:48
    +4
    ارتش قراردادی به شکلی که الان هست، ویترین است.
    سرویس مرزی به سرعت در سال 2004 گزارش داد. (مانند) در مورد "انتقال کامل به قرارداد" - فقط تعداد کمی از این افراد باقی مانده اند. گردش مالی: مردم حداقل دستمزد (13 سال) را انتخاب می کنند و به زندگی غیرنظامی می روند.
    دلیل اصلی نگرش فرماندهان است: بی ادبی، بی احترامی، بی توجهی.
    و همچنین: حجم کار زیاد، محرومیت از کمک هزینه به هر دلیلی، عدم رشد شغلی.
    مردان جوان نظامی (از یک سرباز تا یک افسر) یک انگیزه دارند - پول.
    پیروز خواهند شد...
  12. دما46
    دما46 1 مه 2015 11:56
    +2
    به گفته خودش پسر تازه از سربازی آمده بود، لباس ها چند روز طول کشید چون کسی نبود، یک دهم سربازان وظیفه دزد، مادر و پدر قاضی، دادستان یا پولدار بودند. اینها بلافاصله توسط رانندگان و دستفروشان به دادسرای نظامی فرستاده می شوند و در خانه یا در دادسرا زندگی می کنند. سرکارگر و گروهبان های قراردادی یک نیمه نسل کشی به راه انداختند زمان شخصی صفر. پسر یک سال در چکمه هایی با پارچه پا گذراند. ناچکارها با خرج نگهبانان غذا می خورند، یعنی پرسنل نگهبان نوع شاورما را به ناچکار قراردادی «سفارش» می کنند! در پادگان، معمول این است که یک سرباز قراردادی مست "سازمان" می کند.چند سرباز قراردادی به جرم سرقت محکوم می شوند. پسر یکی از دوستان به شمال فرستاده شد پیمانکاران اسکورت بچه ها را دزدیدند، مست شدند. و سربازان وظیفه 5 روز گرسنه ماندند و پ..لی دریافت کردند. همه جا صدای شادی در مورد وزیر شنیده می شود، کسی می داند فساد در وزارت اورژانس چیست؟ تا اینکه به حدی تقلیل یافتند که در دهات هیچ کس و چیزی برای رفتن به آتش نبود.
    1. الکسیف
      الکسیف 2 مه 2015 12:22
      0
      نقل قول از Dema46
      گفت پسر تازه از سربازی آمده است.

      نقل قول از Dema46
      همه جا صدای شادی در مورد وزیر شنیده می شود، کسی می داند فساد در وزارت اورژانس چیست؟ تا اینکه به حدی تقلیل یافتند که در روستاها هیچ کس و چیزی برای رفتن به آتش نبود.

      همه اینها درست است... متاسفانه. البته، اغراق ها ممکن است، اما ... نتیجه گیری در اینجا واضح است - خود ارتش قراردادی می تواند نه تنها حرفه ای نیست، بلکه کثیف نیز باشد، اگر به طور گسترده شناخته شده نیست، اما به دلایلی هنوز اقداماتی برای بازیابی انجام نشده است. نظم و انضباط نظامی .
  13. جاکورپی
    جاکورپی 3 مه 2015 10:55
    0
    به هر حال، سربازان ارتش شوروی، در طول جنگ جهانی دوم، از جمله پول، و افزایش برای شرکت در خصومت ها، و در خلال اعزام به خدمت در سال 1948، پدربزرگ من، که تمام جنگ را پشت سر گذاشت. از اوت 1941 به البه، مبلغ خوبی دریافت کرد که به بازگشت خانواده از تخلیه سیبری به زادگاهش اوکراین کمک کرد. اما من به عنوان یک افسر سابق و یک مقام دولتی می گویم که متأسفانه کلمات و زندگی واقعی در روسیه امروزی بسیار متفاوت از یکدیگر است و آموزش رزمی مانند تجهیزات بهترین ها را می خواهد. منابع فعلی حتی برای اشغال اوکراین و حتی بیشتر برای حفظ آن در شرایط خرابکاری و خرابکاری دشمن کافی نیست. بنابراین، آنچه شما باید در مورد آن فکر کنید، کاخ هایی در خارج از کشور و در منطقه مسکو یا یک کشور مستقل با ارتش قوی است (روسیه وجود نخواهد داشت و کاخ ها از بین خواهند رفت).
  14. کاستا.69
    کاستا.69 3 مه 2015 18:47
    +1
    مشکل اصلی در نیروهای مسلح فدراسیون روسیه کمبود مغز و وجدان در بین رهبری نیروهای مسلح است !!!! متأسفانه ارتش پس از کاهش بی فکر افسران، روحیه نظامی در ارتش شکست، وجدان نظامی و نجابت افسری از بین رفت !!!! بخش قابل توجهی از افسران ارشد و ژنرال ها نمی دانند یا نمی خواهند بفهمند که باید چه کار کنند !!! پول چشم افسران را کور کرد، اما این فقط بدبختی آنها نیست، این بدبختی کشور ماست!!! گروه حاکم در فدراسیون روسیه فقط برای خود و در دنیای محدود خود زندگی می کند! با تاسف فراوان، اما وی. پوتین به عنوان یک رهبر به سیاست خارجی علاقه مند شد و مشکلات سیاست داخلی را بدون توجه به آن رها کرد. و ارتش از دولت جدایی ناپذیر است، توسط دولت ایجاد شده و باید از آن پیروی کند.