بررسی نظامی

ظهور قانون کار در روسیه

5
ظهور قانون کار در روسیه 130 سال پیش، در 15 ژوئن 1885، کار شبانه برای زنان و نوجوانان در روسیه ممنوع شد. قانون «ممنوعیت کار شبانه خردسالان و زنان در کارخانه ها، کارخانه ها و کارخانه ها» کار شبانه را برای نوجوانان زیر 17 سال و زنان در کارخانه های پنبه، کتان و پشم ممنوع کرد. این قانون به کارهای خطرناک در صنایع چینی و کبریت سازی تعمیم داده شد. در سال 1897، این قانون کل صنعت نساجی را تحت پوشش قرار داد، به صنعت کتان و فرآوری پارچه های مخلوط معرفی شد. بنابراین، در زمان امپراتور روسیه الکساندر سوم، پایه های قانون کارخانه در روسیه گذاشته شد.

از داستان سوال کاری

مسئله کارگری یکی از دشوارترین مشکلات امپراتوری روسیه بود. کارگران در سخت ترین شرایط کار می کردند، عملاً هیچ حقوقی نداشتند. در قرن 1785، نیاز به قوانین کارخانه درک شد، اما پروژه های توسعه یافته توسط کمیسیون های مختلف عملی نشد. بنابراین، جدا از قانون ده ساعت کار در روز در موسسات صنایع دستی، که در زمان امپراتور کاترین دوم در سال XNUMX ایجاد شد و در قرن نوزدهم اجرا نشد، اولین گام ها در قانون گذاری کارخانه فقط در زمان الکساندر سوم برداشته شد.

دهه‌های 60 و 70 قرن نوزدهم، زمان تغییرات بزرگی در روسیه بود. دولت به طور فعال کشور را اصلاح کرد، تغییرات اساسی در زندگی سیاسی و اجتماعی-اقتصادی امپراتوری روسیه رخ داد. اصلاحات دهقانی 1861 اهمیت زیادی داشت. یکی از پیامدهای آن شکل‌گیری بازار آزاد برای کار مزدی افرادی بود که از ابزار تولید محروم بودند و صرفاً با فروش نیروی کار خود زندگی می‌کردند. سیستم نیروی کار مزدور پایه ای برای توسعه اقتصاد امپراتوری روسیه شده است. توسعه سریع روابط سرمایه داری در روسیه پس از اصلاحات، تعداد کارگران را چند برابر کرد.

کارگران مزدبگیر به یکی از پرشمارترین طبقات جامعه روسیه تبدیل شده اند. انقلاب صنعتی که در دهه 50 و 90 در روسیه رخ داد، کارگران را به بخشی جدایی ناپذیر و ضروری از جامعه روسیه تبدیل کرد. روند افزایش تعداد کارگران در شرکت های بزرگ سرمایه داری، پرولتاریا، محروم از ابزار تولید، بدون ارتباط دائمی با روستا (زمین) و کار در کارخانه ها و کارخانه ها در تمام طول سال، با سرعتی سریع پیش رفت.

معمولاً تا دهه 1880، استخدام کارگران در بنگاه‌های سرمایه‌داری بر اساس یک قرارداد شفاهی یا کتبی به مدت یک سال («از عید پاک تا عید پاک») صورت می‌گرفت. قبل از پایان مدت قرارداد، پاسپورت این کارگر در اداره ضبط شد و در واقع از آزادی آنها محروم شدند. کارگر قبل از انقضای قرارداد بدون رضایت مالک از شرکت و مطالبه پرداخت منع شده بود. در واقع، خودسری مالکان محدود به چیزی نبود، هرچند دولت اقداماتی را با هدف «مراقبت» و «سرپرست» از کارگران انجام داد. این کار توسط وزارت کشور انجام شد. اما اقدامات جزئی و محلی نتوانست وضعیت را تغییر دهد.

در عین حال، مالکان می توانستند به میل خود، کارگر را در هر زمانی به دلیل «کار بد» یا «رفتار گستاخانه» اخراج کنند. نه تنها کار، بلکه زندگی شخصی کارگران نیز تنظیم شده بود. در بسیاری از شرکت ها، کارگران مجبور به خرید کالا در یک فروشگاه سخت افزاری متعلق به مالک بودند، جایی که قیمت ها بالا بود. هدف این گونه مغازه های سفته بازی کاهش دستمزد کارگران و افزایش غیرمستقیم سود مالک بود. در بسیاری از شرکت ها یک سیستم ناعادلانه جریمه وجود داشت که هدف آن افزایش منابع حرکت تولید کنندگان و بازگرداندن بخش قابل توجهی از دستمزدها به نفع او بود. بعضی جاها ربا می شد، به کارگران پول نسیه با بهره می دادند. به طور کلی، بیشتر شرکت ها تحت تسلط محاسبات مادی معمول سرمایه داری بودند، زمانی که ثروتمندان حتی ثروتمندتر شدند و فقرا فقیرتر شدند. علاوه بر این، کارگران از توهین و ضرب و شتم مالک و نوچه هایش در امان نبودند. میله ها معمولی بودند. زنان و نوجوانان در بهترین وضعیت نبودند.

صنعت پیشرو در طول انقلاب صنعتی در امپراتوری روسیه، صنعت سبک بود. از 1861 تا 1881 تولید پنبه سه برابر شد مسکو، سن پترزبورگ و مناطق صنعتی بالتیک تا 75 درصد از تمام ماشین‌های ابزار، حدود 80 درصد از قدرت موتورهای بخار و 85 درصد از تعداد کل کارگران را متمرکز کردند. در سال 1879، تا 40 شهر صنعتی بزرگ در بخش اروپایی روسیه وجود داشت که شرکت های صنعتی آنها بیش از یک سوم کارگران صنعتی را استخدام می کردند. بزرگترین مراکز صنعتی مسکو و سنت پترزبورگ (بیش از 1/3 کارگران کارخانه در آنجا کار می کردند) و شهرهای جنوب روسیه - خارکف، روستوف-آن-دون، اودسا بودند. پترزبورگ مرکز شکل گیری مهندسی روسیه بود و بندر تجاری پیشرو باقی ماند و مسکو - صنایع نساجی، مواد غذایی و فلزکاری.

معرفی تولید ماشین آلات منجر به افزایش جدی روز کاری در روسیه (از 12 به 15 ساعت در روز) شد. طولانی ترین روز کاری در شرکت های صنایع نساجی، غذایی و معدنی بوده است. زنان و نوجوانان، که نیروی کارشان به طور گسترده در روسیه پس از اصلاحات مورد استفاده قرار گرفت، 15 تا 17 درصد از کل نیروی کار در شرکت های مسکو و سن پترزبورگ را تشکیل می دادند. نیروی کار زنان و کودکان به ویژه در کارخانجات نساجی، مواد غذایی، لاستیک، کبریت و تنباکو کاربرد فراوانی داشت. اکثر کارگران حرفه ای در سنین بسیار پایین شروع به کار در شرکت ها کردند (یک سوم در سن 10-11 سالگی و قبل از آن، دو سوم قبل از سن 14 سالگی شروع به کار کردند). شیفت های شبانه گسترده در کارخانه ها و کارخانه ها در بخش اروپایی روسیه به طور جدی جراحات شدید و بیماری های توده ای را به ویژه در بین کودکان افزایش داده است.

سلطنت لیبرال الکساندر دوم بیشترین تأثیر منفی را بر اقتصاد امپراتوری روسیه داشت. سیاست های تعرفه ای لیبرال به صنعت آسیب رسانده است. جنگ با امپراتوری عثمانی ثبات اقتصاد را تضعیف کرد. در اوایل دهه 1880، ورشکستگی مالی تهدید شد. وضعیت منفی سیستم مالی و پولی وضعیت کل اقتصاد روسیه را منعکس می کند. موقعیت دهقانان روسیه بدتر شد. از اواخر دهه 1870، روسیه تحت تأثیر شکست محصولی که در حال تبدیل شدن به مزمن بود، متزلزل شد. فقیر شدن و تباهی نیروی مولد اصلی کشور - دهقان - توانایی پرداخت و بازار داخلی آن را کاهش داد. این امر وضعیت صنعت را بیشتر بدتر کرد. بسیاری از شرکت ها تولید و تعداد کارگران را کاهش داده اند. بحران کشاورزی منجر به یک رکود صنعتی طولانی شد که تا سال 1887 ادامه داشت. این بحران بیشترین ضربه را به صنعت نساجی زد. تنها صنایع جوانی مانند زغال سنگ و نفت به افزایش تولید ادامه دادند.

سخت ترین آزمون برای طبقه کارگر بیکاری گسترده و طولانی مدت بود. صدها هزار نفر تحت پوشش بیکاری کامل یا جزئی قرار گرفتند. مردم از گرسنگی می مردند. هزاران نفر ماه هاست که منتظر کار هستند. این رکود به حدی طولانی بود که بسیاری از کارگران مجبور به بازگشت به روستاها و کشاورزی معیشتی شدند. بدتر شدن وضعیت کارگران با کاهش دستمزدها همراه شد. در همان زمان، دستمزدهای واقعی به دلیل تورم کاهش یافت. بنابراین، اگر در 20 سال پس از اصلاحات (1861-1880) در بزرگترین مرکز صنعت نساجی روسیه - ایوانوو-وزنسنسک، دستمزد کارگران 15-20٪ افزایش یافت، پس قیمت نان چاودار - 100٪ ، و برای محصولات گوشت - بیش از 220٪. سیستم پیچیده جریمه که در همه جا به اشکال مختلف وجود داشت، دستمزدها را به شدت کاهش داد.

اعتصاب موروزوف در سال 1885 اهمیتی همه جانبه داشت، زیرا خواسته های کارگران (برای تغییر کامل در شرایط استخدام و تجدید نظر در سیستم جریمه ها) برای اولین بار در تاریخ این جنبش فراتر رفت. مرزهای یک شرکت واحد در این دوره، جغرافیای جنبش اعتصاب به شدت گسترش یافت، که تقریباً تمام مناطق صنعتی روسیه از پادشاهی لهستان تا سیبری شرقی را در بر گرفت. مسئله کارگری بیش از پیش سخت می شد و توجه جامعه و دولت را می طلبید.

بنابراین، موقعیت بخش عمده ای از جمعیت، یعنی دو قشر اصلی تولید کننده، دهقانان و کارگران، به طور قابل توجهی بدتر شد. در روسیه، علاوه بر مسئله دهقانی، مسئله کارگری نیز مطرح شد. همه اینها دولت را مجبور کرد تا اقدامات مشخصی برای بهبود وضعیت انجام دهد. برای جلوگیری از انفجار اجتماعی باید زندگی کارگران را تنظیم کرد.

در 1 ژوئن 1882، به پیشنهاد وزیر دارایی، نیکولای بونگ، قانون "در مورد نوجوانان شاغل در کارخانه ها، کارخانه ها و کارخانه ها" به تصویب رسید. قانون کار کودکان زیر 12 سال را ممنوع کرده بود، برای کودکان 12 تا 15 سال زمان کار به 8 ساعت در روز (بیش از 4 ساعت بدون استراحت) محدود می شد. کار شبانه (از ساعت 9 تا 5 صبح) و کار یکشنبه ممنوع شد و کار کودکان در صنایع خطرناک نیز ممنوع شد. مالکان باید به کودکانی که حداقل یک کلاس دولتی را تکمیل نکرده بودند، این فرصت را می دادند که حداقل 3 ساعت در روز یا 18 ساعت در هفته به مدرسه بروند. درست است، در آینده این قانون چندین بار ویرایش شد. در همان زمان بازرسی کارخانه ایجاد شد. با این حال، نظارت آن تنها به بخش اروپایی روسیه گسترش یافت.

در 12 ژوئیه 1884، قانون تحصیل کودکان به تصویب رسید. در 3 (15) ژوئن 1885، قانون "در مورد ممنوعیت کار شبانه برای افراد زیر سن قانونی و زنان در کارخانه ها، کارخانه ها و کارخانه ها" ظاهر شد. در 3 ژوئن 1886، قانونی ظاهر شد که به قوانین روابط بین تولیدکنندگان و کارگران می پرداخت.

در 2 ژوئن 1897، قانون "درباره مدت و توزیع زمان کار در موسسات صنعت کارخانه" به تصویب رسید. روز کاری برای مردان به 11,5 ساعت برای مردان محدود شد و در مورد کار در شب و همچنین در روز شنبه و قبل از تعطیلات - 10 ساعت و برای زنان - 10 ساعت. کار در روز یکشنبه ممنوع شد، 14 تعطیلات اجباری برقرار شد (بعداً 3 مورد دیگر به آنها اضافه شد). اینگونه بود که قانون کار در روسیه بوجود آمد.
نویسنده:
5 نظرات
اعلامیه

در کانال تلگرام ما مشترک شوید، به طور منظم اطلاعات اضافی در مورد عملیات ویژه در اوکراین، حجم زیادی از اطلاعات، فیلم ها، چیزی که در سایت قرار نمی گیرد: https://t.me/topwar_official

اطلاعات
خواننده گرامی، برای اظهار نظر در مورد یک نشریه، باید وارد شدن.
  1. استاد
    استاد 15 ژوئن 2015 07:55
    0
    مبانی قانون کار در کتاب مقدس است. رابطه بین کارمند و کارفرما، شرایط کار، هفته کاری شش روزه با یک روز تعطیل اجباری در روز شنبه و غیره را مشخص کرد.
    1. asily 50
      asily 50 15 ژوئن 2015 09:22
      +3
      در کتاب مقدس در مورد بردگان و وظایف آنها مطالب زیادی وجود دارد. آیا در مورد آن صحبت می کنید؟
    2. نظر حذف شده است.
  2. ولادیمیر1960
    ولادیمیر1960 15 ژوئن 2015 08:32
    +5
    بله، انسان در موقعیت حیوانی است که توسط یک استاد بد استثمار شده است. تنها پس از انقلاب 1905 چیزی تغییر کرد.
    از دهه 1880، دستمزدها سال به سال افزایش یافته است (با نبود تورم واقعی)، روز کاری کاهش یافته، شرایط زندگی کارگران بهبود یافته و مراقبت های پزشکی به آنها ارائه شده است. اما این پیشرفت از چنان سطح پایینی شروع شد که حتی تا سال 1905 نمی‌توان در مورد شرایط انسانی کار و زندگی اکثر کارگران صحبت کرد، به ویژه در صنایعی مانند نساجی، که در آن روز کاری 10-11 ساعت بود و دستمزدها ناچیز بود. .
    و چه کسی خواهد گفت که انقلاب 1917 وضعیت کارگر را بدتر کرد. وضعیت فعلی کارگر نیز با ایده آل فاصله دارد. اتحادیه های کارگری جیبی، جایی که هستند، دستمزد خاکستری، حقوق بازنشستگی پایین، خودسری کارفرمایان. کار در این مسیر پایانی ندارد.
  3. Boris55
    Boris55 15 ژوئن 2015 09:21
    0
    حیف که نویسنده به وضعیت فعلی کارگران نپرداخته است. شاید ادامه مقاله وجود داشته باشد؟
    در مورد برده داری مدرن:
    http://forum.topwar.ru/topic/753-%D0%BE-%D1%81%D0%BE%D0%B2%D1%80%D0%B5%D0%BC%D0%
    B5%D0%BD%D0%BD%D0%BE%D0%BC-%D1%80%D0%B0%D0%B1%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%B5/#comment-7
    678
  4. وویکا آه
    وویکا آه 15 ژوئن 2015 15:15
    +3
    بدون نکته اصلی: لغو رعیت در مورد عدم پیشرفت
    اصلاً قانون کار وجود نخواهد داشت
    به معنای صحبت کردن

    بی سابقه در اصلاحات مقیاس امپراتوری روسیه،
    در زمان امپراتور الکساندر دوم، در دهه های 1860 و 1870 انجام شد:
    انحلال شهرک های نظامی (1857)
    لغو رعیت (1861)
    اصلاحات مالی (1863)
    اصلاح آموزش عالی (1863)
    اصلاحات زمستوو و اصلاحات قضایی (1864)
    اصلاحات حکومت شهری (1870)
    اصلاح آموزش متوسطه (1871)

    اصلاحات نظامی (1874)
    (1 ژانویه 1874 - انتقال از اصل استخدام در ارتش به خدمات نظامی تمام کلاس)
    1. wk
      wk 17 ژوئن 2015 04:32
      0
      نقل قول از: voyaka uh
      اصلاحات امپراتوری روسیه، در مقیاس بی‌سابقه، که در زمان امپراتور الکساندر دوم، در دهه‌های 1860 و 1870 انجام شد:

      روسیه را ابتدا به سال 1905 و سپس به 1917 هدایت کرد ... دیگر چیزی برای گفتن نیست ... اصلاحات 1961 برای دهقانان غارتگر بود!

      همه این قوانین کار در روسیه تزاری فقط روی کاغذ بود .... فقط سه گانه گورکی را بخوانید (یا فیلم تماشا کنید) کودکی، در مردم، دانشگاه های من!
      1. Andrey591
        Andrey591 17 ژوئن 2015 10:51
        0
        احتمالا 1861
    2. نظر حذف شده است.