بررسی نظامی

سربازگیری علیه ناپلئون

13
سربازگیری علیه ناپلئون


نحوه تجهیز ارتش روسیه به سربازان در دوره سووروف و کوتوزوف

"سیاره روسیه" قبلاً در مورد ایجاد سیستم استخدام توسط پیتر اول نوشته است که نه تنها پیروزی در جنگ با سوئد را ممکن کرد، بلکه ارتش روسیه را به قوی ترین در اروپا تبدیل کرد. اکنون داستانی در مورد چگونگی تأمین سربازان عادی ارتش ما در دوران باشکوه ترین پیروزی های خود - در زمان سووروف و کوتوزوف.

استخدام وارثان پیتر

مرگ تزار اصلاح طلب تا حدودی تنش نظامی در امپراتوری را کاهش داد. در سال 1728، برای کاهش وضعیت دهقانان، برای اولین بار در یک ربع قرن، استخدام انجام نشد و سال بعد، برای اولین بار، یک سوم از سربازان و افسران ارتش آزاد شدند. در تعطیلات به مدت 12 ماه

در سال 1736 ، استخدام کمی افزایش یافته در رابطه با جنگ علیه ترکیه انجام شد - 1 نفر از 125 روح مرد ، در نتیجه حدود 45 هزار سرباز در آن سال به ارتش برده شدند (به جای 20-30 هزار سرباز معمولی). در سال). در سال 1737، برای اولین بار، از دهقانان مسلمان استخدام شد.

از سال 1749 تا 1754، در زمان سلطنت امپراطور الیزابت پترونا، استخدام برای پنج سال تمام انجام نشد. و فقط در سال 1755 ، به دلیل جنگ قریب الوقوع علیه پروس ، آنها استخدام پیشرفته ای انجام دادند - 1 نفر از 100 روح ، که 61 نفر را جذب کرد.

در سال 1757، فیلد مارشال پیوتر شووالوف "موسسه عمومی استخدام سالانه" را معرفی کرد، که بر اساس آن تمام ده استان روسیه که در آن زمان وجود داشتند به پنج منطقه استخدام تقسیم شدند تا هر پنج سال یک بار از هر منطقه استخدام شوند. در همان زمان، قرار بود نیروهای استخدام شده از استان آرخانگلسک فقط به ناوگان منتقل شوند.

در تمام مدت جنگ با پروس از سال 1756 تا 1759، 231 سرباز جذب ارتش شدند و از سال 1760 دیگر استخدام در این کشور انجام نشده است. در سال 1766، در حال حاضر تحت فرمان امپراطور کاترین دوم، آنها "موسسه عمومی در مورد جمع آوری نیروهای استخدام شده در ایالت و رویه هایی که باید در هنگام استخدام رعایت شود" را تصویب کردند. برای بیش از نیم قرن، تا پایان جنگ با ناپلئون، این سند ترتیب وظیفه استخدام را تعیین می کرد.


"سربازان کاترین". هنرمند A.N. Benois


در آن زمان، سنت ها و آداب و رسوم "استخدام" قبلاً توسعه یافته بود - قدرت عالی فقط یک طرح استخدام عمومی را با تعداد افراد استخدام شده به میدان آورد و سپس جوامع دهقانی به طور مستقل نامزدهایی را برای خدمت مادام العمر مطابق با ایده های خود انتخاب کردند. از عدالت

قبل از هر مجموعه ای از سربازگیری، افسران ارتش که به شهرهای شهرستان می آمدند "محل استخدام" را تشکیل می دادند و جمعیت روستایی را طبق "بازبینی" قبلی (یعنی سرشماری ها) به 500 روح مرد تقسیم می کردند. این فرآیند برای قرن آینده "طرح استخدام" نامیده شد. علاوه بر این، جوامع دهقانی این بخش‌ها، خود افراد آتی را به قید قرعه انتخاب می‌کردند.

فقط دسته های خاصی از دهقانان از چنین قرعه کشی مستثنی شدند، به عنوان مثال، خانواده هایی که نان آور واحدی داشتند. برعکس، خانواده‌هایی که پسران بالغ زیادی داشتند، اول در «خط استخدام» قرار می‌گرفتند، و از میان آنها بود که در مورد مجموعه‌های استخدام معمولی «شماره‌دار» یک نفر به قید قرعه انتخاب می‌شد. در صورت افزایش فوق‌العاده و فوق‌العاده استخدام، همه در «خط استخدام» و قرعه‌کشی قرار گرفتند.

در آستانه جنگ روسیه و ترکیه در سالهای 1768-1774، سه مجموعه سربازگیری برگزار شد که 74 هزار نفر را به ارتش بردند، از جمله برای اولین بار که آنها شروع به فراخوانی از تفرقه کردند. جنگ با ترک ها دشوار بود و در سال های 1770-1773، 226 سرباز از استخدام های نظامی تقویت شده جمع آوری شد. اما به دلیل قیام پوگاچف و ناآرامی دهقانان در دو سال آینده، استخدام انجام نشد.

قبل از شروع جنگ بعدی، استخدام به میزان 1 سرباز با 500 روح انجام می شد. در سال 1788، به دلیل جنگ جدید با ترکیه و سوئد، دولت تصمیم به افزایش ارتش گرفت. اکنون آنها شروع به گرفتن 5 نفر از 500 روح دهقان مرد کردند ، یعنی نرخ استخدام را 260 برابر افزایش دادند و طی سه سال آینده XNUMX هزار نفر جذب ارتش شدند.

در 1791-1792 هیچ استخدامی صورت نگرفت و در هشت سال آخر قرن هجدهم، 311 هزار نفر به ارتش منتقل شدند. اگر در نیمه اول آن قرن مدت خدمت ارتش هنوز مادام العمر بود، از سال 1762 به 25 سال محدود شد. با توجه به میانگین طول عمر و جنگ‌های تقریباً مداوم، این اصطلاح در واقع زندگی بود، اما حداقل از نظر تئوری به درصد کمی از موفق‌ترین سربازان اجازه می‌داد تا با افتخار بازنشسته شوند.

در اینجا بود که اثر بی رحمانه، اما بسیار موفق "استخدام" پنهان شد - فردی که مادام العمر در کلاس ارتش قرار می گرفت به ناچار یا می میرد یا به یک سرباز بسیار با تجربه تبدیل می شد. در دوران جنگ ماقبل صنعتی، این سربازان مادام العمر و بسیار با تجربه بودند که قدرت اصلی ارتش روسیه را تشکیل می دادند. با آنها "نه از نظر تعداد، بلکه با مهارت" بود که سووروف دشمن را شکست داد!

در مجموع، بیش از 2 میلیون نفر در طول قرن هجدهم به ارتش منتقل شدند - یعنی 2 نفر. هر پانزدهمین مرد بالغ در کشور وارد خدمت مادام العمر می شود.

آیین استخدام


در طول قرن وجود وظیفه استخدام، به بخشی جدایی ناپذیر از زندگی روستای روسیه تبدیل شده است. تا اواسط قرن نوزدهم، سه مراسم اصلی در زندگی دهقانان وجود داشت - عروسی، تشییع جنازه و استخدام.

قوم شناسان اواخر قرن نوزدهم هنوز هم توانستند جزئیات این رسم را از روی سخنان قدیمی ها یادداشت کنند. پس از اینکه پسر دهقان قرعه سربازان را در این گردهمایی قرعه کشی کرد، اقوام و مهمانان برای آنچه که دهقانان آن را "ضیافت غم انگیز" می نامیدند در خانه او جمع شدند. در واقع این یک نوع بزرگداشت برای سربازی بود که دیگر قرار نبود به روستای زادگاهش بازگردد.


"دیدن نیروهای استخدام شده." هنرمند N.K Pimonenko

در "عید غم انگیز"، اقوام و مدعوین عزادار - "زندانی" نوحه های سرباز - سرودهای عامیانه خاص - نوحه می خواندند. این گونه نوحه ها چندان خوانده نمی شد، بلکه با صدای آوازخوانی و با رنجی خاص خوانده می شد. یکی از آنها در قرن نوزدهم در قلمرو استان نووگورود ثبت شده است. در اینجا گزیده ای کوتاه با حفظ املای اصلی آورده شده است:

و خدمت مهیب حاکم تشکیل شد،

و دشمن سرزمین روسیه نگران شد،

و شروع کردند به فرستادن احکام حاکم،

و آنها شروع به جمع آوری افراد خوب از راه دور کردند

مثل یک جمع، حالا، بله، در یک جلسه عمومی!

و سپس آنها شروع به نوشتن افراد خوب از راه دور کردند

بله، روی این تکه کاغذ مهر شده

و قضات ظالم شروع به صدا زدن کردند

و همه اینها به بلوط!

و آن قطعات بلوط را گرفتند:

و باید به اینجا خدمت سروری برسی!

پس از "عید غم انگیز" برای استخدام آینده ، "عید" آغاز شد - او چندین روز مشروب می نوشید ، تا دلش راه می رفت و سوار بر گاری لباس پوشیده با دوست دختر و دوستانش در اطراف روستا می رفت. همانطور که یک قوم شناس قرن پیش از گذشته نوشت: "نوشیدن همزمان مشروب نه تنها مذموم شمرده نمی شد، بلکه حتی، گویی، واجب بود."

سپس خداحافظی با اقوام آغاز شد - استخدام آینده به همه اقوام نزدیک و دور سفر کرد ، جایی که لزوماً یک "معالجه ممکن" برای او و مهمانان به نمایش گذاشته شد. پس از آن، با همراهی تمام روستا، سرباز برای یک مراسم دعای رسمی به کلیسا رفت، شمع هایی برای شانس و سلامتی او روشن شد. از اینجا، سرباز جذب شده به شهر شهرستان، جایی که مسیر سرباز مادام العمر او آغاز شد، اسکورت شد.

در یک کشور پهناور با وسایل ارتباطی توسعه نیافته، یک سرباز یک "مرد رسمی" به حساب می آمد، یعنی برای جهان دهقانی و خرده بورژوای سابق کاملاً گم شده بود. تعدادی از سخنان وجود داشت که وضعیتی را منعکس می کرد که یک سرباز استخدام شده در واقع برای همیشه از زندگی بستگان و دوستان ناپدید شد: "به استخدام - به گور" ، "سرباز یک قطعه بریده است" و دیگران.

اما اجازه دهید به نقش اجتماعی دیگر «استخدام» نیز توجه کنیم. تا اواسط قرن نوزدهم، فقط به دهقان رعیت حداقل یک فرصت نظری داد تا موقعیت اجتماعی خود را به طور چشمگیری افزایش دهد: با تبدیل شدن به سرباز رعیت امپراتوری، او این فرصت را پیدا کرد تا به درجه افسری و درجه اشراف برسد. . بگذار شانس فقط به چند نفر از ده ها هزار نفر لبخند بزند، اما به روسی история نمونه هایی از چنین "معدن معدن" را می داند - طبق آمار، در آستانه سال 1812، هر صدمین افسر ارتش روسیه از سربازان دهقانی کهنه کار بود.

تا آغاز قرن نوزدهم، دولت در "طرح عملی" وظیفه استخدام، یعنی در انتخاب نامزدها برای استخدام توسط جامعه دهقانی دخالت نمی کرد. و دهقانان به طور فعال از این استفاده کردند، اول از همه هم روستاییان سهل انگار را که با "هر شورش" و "شکنندگی در اقتصاد" متمایز بودند، به خدمت گرفتند. تنها در 28 آوریل 1808، فرمانی صادر شد که برگرداندن «جامعه سکولار» به استخدام اعضای آن برای «رفتار بد» را تنظیم می کرد. از این پس «احکام علنی» دهقانان باید در دفاتر فرمانداری بررسی و تأیید می شد.

در اواخر قرن هجدهم، "پانصد بخش" دائمی برای جایگزینی بخش های موقت سابق معرفی شد که قبل از هر مجموعه جدید از استخدام ها دوباره تشکیل می شد. این توطئه ها شامل 500 "روح مرد بازنگری"، یعنی پانصد دهقان بود که توسط "ممیزی" قبلی به حساب می آمد. «حضور استخدام» در شهرستان ها - در واقع دفاتر ثبت نام و سربازی واقعی - ایجاد شد.

در این حالت بود که سیستم استخدام ارتش روسیه با دوران جنگ با ناپلئون روبرو شد.

سربازگیری از جنگ های ناپلئون

در آستانه جنگ های ناپلئون، به دلایلی، تقریبا 20٪ از جمعیت مرد روسیه طبق قانون از استخدام معاف شدند. علاوه بر اشراف، روحانیون، بازرگانان و تعدادی دیگر از طبقات و گروه های مردم از «استخدام» کاملاً معاف بودند.

در سال های 1800-1801، هیچ کیت استخدام در کشور وجود نداشت. در سال 1802، برای اولین بار در قرن 73 و 2 استخدام منظم از طرح 500 استخدام با 46 روح انجام شد و 491 استخدام شد. اما در سال 1805 به دلیل جنگ با ناپلئون، استخدام از 5 نفر به 500 نفر افزایش یافت و در آن سال 168 هزار سرباز جمع آوری شد.

در سالهای 1806-1807، جنگ مداوم با ناپلئون و شروع جنگ با ترکیه، تشکیل یک شبه نظامی متشکل از 612 جنگجو را وادار کرد (اگرچه در واقع آنها فقط 200 نفر را جمع کردند). بیشتر این شبه نظامیان موقت - 177 هزار نفر، علیرغم مقاومت آنها، به عنوان استخدام در ارتش باقی ماندند.

در سال های 1809-1811 به دلیل تهدید جنگ با فرانسه استخدام های تقویت شده ای انجام شد - 314 هزار نیرو جذب شدند. در سال سرنوشت ساز 1812، سه مجموعه وجود داشت - 82، 83 و 84. اولین مجموعه آن سال با فرمان امپراتوری حتی قبل از شروع جنگ در 23 مارس ، دوم - در 4 اوت ، سوم - در 30 نوامبر اعلام شد. در همان زمان، استخدام اضطراری در ماه آگوست و نوامبر با نرخ افزایش یافته بود - 8 استخدام با 500 روح.


"شبه نظامیان در جاده اسمولنسک" 1812 هنرمند V. Kelerman


جنگ سنگین خونین با تقریباً کل اروپا که توسط مارشال های ناپلئونی بسیج شده بود ، مستلزم پر کردن مداوم ارتش بود و مجموعه های استخدام در اوت و نوامبر 1812 با کاهش شدید نیازها برای سربازگیری متمایز شد. قبلاً مطابق با "موسسه عمومی جمع آوری نیروهای استخدامی در ایالت" در سال 1766، "سالم، قوی و مناسب برای خدمت سربازی، از 17 تا 35 سال، با قد 2 آرشین 4 اینچ" (یعنی ، از 160 سانتی متر) به ارتش برده شدند. در سال 1812، سربازان شروع به پذیرش همه افراد بالای 40 سال و نه کمتر از 2 آرشین 2 اینچ (151 سانتی متر) کردند. در همان زمان به آنها اجازه داده شد افراد دارای معلولیت بدنی را که قبلاً با آنها به ارتش منتقل نشده بودند، جذب کنند.

در اوج مبارزه با ناپلئون، وزارت جنگ اجازه ورود به کیت‌های سربازگیری را داد: «موهای کمیاب، چشم‌های عجیب و غریب و مورب، اگر فقط بینایی آنها اجازه می‌دهد با تفنگ هدف بگیرند. داشتن خار یا لکه در چشم چپ، اگر فقط چشم راست کاملا سالم بود. افراد لکنت زبان و زبان بسته، می توانند خود را به نحوی توضیح دهند. نداشتن تا شش دندان جانبی، اگر فقط دندان های جلو سالم باشند، لازم برای گاز گرفتن کارتریج. با نبود یک انگشت روی پا، اگر فقط می توانست آزادانه راه برود. داشتن یک نوع انگشت بسته در دست چپ که در بارگیری و کار با اسلحه تداخلی ایجاد نمی کند ... ".

در مجموع در سال 1812 حدود 320 هزار نفر در ارتش استخدام شدند. در سال 1813، استخدام بعدی، 85 اعلام شد. وی همچنین در افزایش سهمیه سربازی 8 نفری با 500 نفر حضور داشت. سپس، تقریباً 200 هزار نفر برای ارتشی که برای یک لشکرکشی خارجی به رود راین رفته بود، جمع آوری شد.

«استخدام» پس از جنگ های ناپلئون


در پایان جنگ های ناپلئونی، سربازگیری کاهش یافت، اما همچنان قابل توجه بود. از سال 1815 تا 1820، 248 هزار نفر به ارتش منتقل شدند. اما در سه سال بعد، استخدام انجام نشد. فقط در سال 1824 آنها 2 نفر از 500 روح را به خدمت گرفتند - در مجموع 54 نفر.

بنابراین، در ربع اول قرن نوزدهم، تقریباً 1,5 میلیون سرباز استخدام شدند (8٪ از کل جمعیت مرد). در میان آنها، بیش از 500 هزار سرباز در طول جنگ 1812-1813 به ارتش فراخوانده شدند.

پس از سال 1824، برای چندین سال دیگر هیچ استخدامی صورت نگرفت و مورد بعدی تنها سه سال بعد انجام شد. در رابطه با جنگ جدید علیه ترکیه و قیام لهستان در سالهای 1827-1831، 618 هزار سرباز جذب ارتش شدند.

امپراتور نیکلاس اول مایل بود همه جنبه های زندگی را تنظیم کند و در 28 ژوئن 1831 مفصل ترین "منشور استخدام" ظاهر شد. در یک فرمان امپراتوری، نیاز به تصویب چنین منشوری ناشی از "شکایت های بارها" در مورد ناآرامی ها و اختلافات در طول فراخوان های استخدام بود. از این پس، 497 ماده از این سند کلیه جنبه های استخدام را به دقت تنظیم کرده است. کل کشور به "بخش های استخدام" برای هزار "روح تجدیدنظر" تقسیم شد.

در سال 1832، آنها منتظر معرفی این منشور جدید بودند، بنابراین آنها استخدام نکردند، تنها 15 نفر از یهودیانی که قبلاً مشمول وظیفه استخدامی در استان های غربی امپراتوری نبودند، استخدام شدند. در سال 639، فرمان سلطنتی برای کاهش مدت خدمت سربازی از 1834 به 25 سال صادر شد.

با تصمیم امپراتور نیکلاس اول ، کل کشور نیز به نیمه شمالی و جنوبی تقسیم شد که از این پس شروع به جایگزینی مجموعه های استخدام سالانه کردند. نیمه شمالی شامل تمام استان های بالتیک، بلاروس، مرکزی، اورال و سیبری بود. در جنوب - تمام استان های اوکراین، روسیه جدید، و همچنین استان های آستاراخان، اورنبورگ، اوریول، تولا، ورونژ، کورسک، ساراتوف، تامبوف، پنزا و سیمبیرسک. در 20 سال قبل از شروع جنگ کریمه در 1833-1853، بیش از یک میلیون سرباز استخدام شدند - 1،345،000 نفر.

جنگ کریمه با ائتلاف غرب دوباره هنجارهای سربازگیری را افزایش داد. در سال 1853 ، 128 هزار نفر به ارتش منتقل شدند ، در سال 1854 آنها سه مجموعه را انجام دادند - 483 هزار سرباز. در سال 1855 آنها 188 نفر دیگر را به خدمت گرفتند. آنها از هر هزار "روح تجدیدنظر" 50-70 نفر را جذب کردند، یعنی نسبت استخدام سه برابر سخت تر از سال 1812 بود (زمانی که به یاد می آوریم حداکثر 16 نفر از هزار روح گرفته شد).

به این ترتیب، در طول جنگ کریمه، 799 هزار نفر در سه سال به ارتش منتقل شدند.

از «استخدام» تا فراخوان عمومی


پس از جنگ کریمه، برای هفت سال آینده، از 1856 تا 1862، هیچ سربازگیری در روسیه وجود نداشت - این سود برای مردم عادی توسط مانیفست تاجگذاری امپراتور الکساندر دوم اعلام شد.


اسکندر دوم به عنوان یک اصلاح طلب و آزادی بخش در تاریخ ثبت شد. حکاکی. اوایل دهه 1880

در این مدت، در سال 1861، رعیت منسوخ شد که در واقع پایه های اجتماعی «استخدام» را از بین برد. در همان زمان، نظرات بیشتر و بیشتری در میان ارتش روسیه به نفع معرفی نوعی جایگزین برای استخدام ظاهر شد. اولاً ، "استخدام" دولت را مجبور کرد که ارتش حرفه ای عظیمی را در زمان صلح حفظ کند که حتی برای امپراتوری بزرگ روسیه بسیار گران بود. ثانیاً، سیستم استخدام، در حالی که به ارتش منظم اجازه می دهد در جریان جنگ های "متعارف" با موفقیت به خدمت گرفته شود، به دلیل فقدان یک ذخیره آموزش دیده، امکان افزایش سریع تعداد نیروها در طول یک جنگ بزرگ مانند ناپلئونی یا کریمه

همه اینها ژنرال های الکساندر دوم را مجبور کرد که پروژه های متعددی را برای تغییرات و جایگزینی برای سیستم استخدام برای یک دهه پس از لغو رعیت توسعه دهند. بنابراین در سال 1859 مدت خدمت سربازی در چند مرحله به 12 سال کاهش یافت.

با این حال، اینرسی سیستم عظیم عالی بود و جذب نیرو ادامه یافت. در سال 1863، به دلیل قیام در لهستان و مداخله مورد انتظار قدرت های غربی، دو مجموعه استخدام اضطراری، 5 نفر در هر هزار نفر ساخته شد. سپس 240 نفر به ارتش منتقل شدند.

مجموعه های استخدام بیشتر سالانه، 4-6 نفر در هر هزار نفر ساخته می شد. این مجموعه ها از 140 تا 150 هزار نفر در سال استخدام می کردند. در مجموع، در طول دهه آخر وجود خدمات استخدامی، از سال 1863 تا 1873، 1،323،340 استخدام به ارتش منتقل شدند.

استخدام در روسیه در نهایت تنها زمانی لغو شد که جنگ بزرگ در اروپای غربی نشان داد که سیستم اجباری اجباری، همراه با راه‌آهن‌های نوظهور، در زمان صلح امکان رها کردن نگهداری دائمی یک ارتش حرفه‌ای بزرگ را بدون آسیب قابل‌توجه به توانایی رزمی کشور فراهم می‌کند. در سال 1870، بسیج سریع ارتش پروس برای جنگ با فرانسه شخصاً توسط وزیر کشور روسیه که در آلمان بود، رئیس واقعی دولت، پیوتر والوف، مشاهده شد.

بسیج، سرعت رعد و برق متفکرانه آن و شکست سریع فرانسه تأثیر زیادی بر وزیر روسیه گذاشت. در بازگشت به روسیه، والوف به همراه رئیس بخش نظامی، دیمیتری میلیوتین، یادداشتی تحلیلی برای تزار تهیه کردند: "امنیت روسیه ایجاب می کند که ساختار نظامی آن از سطح نیروهای مسلح همسایگان خود عقب نماند. "

در نتیجه، مقامات امپراتوری روسیه تصمیم گرفتند که سیستم استخدام را که از زمان پیتر وجود داشت، کاملاً کنار بگذارند. در 1 ژانویه 1874، مانیفست تزار ظاهر شد که به جای "استخدام" یک سیستم خدمت سربازی و خدمت اجباری نظامی را معرفی کرد: "رویدادهای اخیر نشان داده است که قدرت دولت تنها در تعداد نیروها نیست، بلکه عمدتاً در تعداد سربازان است. خصوصیات اخلاقی و روحی آن که تنها زمانی به بالاترین رشد خود می رسد که هدف دفاع از وطن به آرمان مشترک مردم تبدیل شود، زمانی که همه، بدون تبعیض رتبه و مقام، در این امر مقدس متحد شوند.
نویسنده:
منبع اصلی:
http://rusplt.ru/society/rekrutyi-protiv-napoleona-17874.html
13 نظرات
اعلامیه

در کانال تلگرام ما مشترک شوید، به طور منظم اطلاعات اضافی در مورد عملیات ویژه در اوکراین، حجم زیادی از اطلاعات، فیلم ها، چیزی که در سایت قرار نمی گیرد: https://t.me/topwar_official

اطلاعات
خواننده گرامی، برای اظهار نظر در مورد یک نشریه، باید وارد شدن.
  1. گریگوریویچ
    گریگوریویچ 14 جولای 2015 17:40
    +2
    یک مقاله بسیار جالب و آموزنده.همیشه برام جالب بود که اون روزها چطور میتونستن ارتشها رو با لباسهای پیچیده زیبا تجهیز کنند.بالاخره همه چیز با دست دوخته شده بود.کیت تا کی صادر شد؟
    کجا می توانید بخوانید؟
    1. کلاغ سیاه
      کلاغ سیاه 15 جولای 2015 04:22
      0
      خوب با دست به این معنی نیست که ... کارخانه ها قبلاً تا حدی به ماشین آلات مجهز شده بودند ... در ضمن لباس فرم با اینکه زیبا بود (در تصاویر رژه ها) به هیچ وجه به راحتی آن نبود. به نظر می رسد ... با استانداردهای مدرن ، یک تونیک ارتش - در مقایسه با لباس قدیمی فقط یک لباس پیشاهنگی است ...))) می توانید به وضوح در هر موزه از آن قدردانی کنید ... خودتان متوجه خواهید شد)))
  2. شیره
    شیره 14 جولای 2015 18:03
    0
    و کسانی که 25، 20، 12 سال خدمت کردند چه کردند؟
    1. پیسارو
      پیسارو 14 جولای 2015 20:33
      +3
      آنها شخصاً افراد آزاد بودند، در طول خدمت خود لزوماً باسواد و با حقوق بازنشستگی 36 روبل در سال بودند. آنها حق داشتند در هر نقطه از امپراتوری ساکن شوند. اگر در طول خدمت تشکیل خانواده می دادند، فرزندان نیز لزوماً سواد داشتند هزینه های عمومی و دسترسی به شغل نظامی
  3. lexey2
    lexey2 14 جولای 2015 18:04
    +5
    اما اجازه دهید به نقش اجتماعی دیگر «استخدام» نیز توجه کنیم. تا اواسط قرن نوزدهم، فقط به دهقان رعیت حداقل فرصتی تئوریک داد تا موقعیت اجتماعی خود را به طرز چشمگیری افزایش دهد: تبدیل شدن به سرباز امپراتوری از یک رعیت.

    جد من از همین دهقانان بود.او به عنوان یک مرد میانسال به روستای زادگاهش بازگشت.ازدواج کرد و صاحب فرزند شد.خوشبختانه این بلند کردن برای آن زمان ها چشمگیر بود.
    در جنگ علیه ناپلئون شرکت کرد.
    در مقابل 1 یا 3. متاسفانه داداشم مشخص نکرد.
    چه فرقی می کند مهم این است که او زنده مانده است.
  4. مسکو
    مسکو 14 جولای 2015 18:24
    +4
    چرا از امکان قبولی در امتحانات درجه افسری نمی نویسند، چرا از خدمت در تیم های «معلول» نمی نویسند، چرا نمی نویسند که بعد از بیست سال خدمت سربازی یک سرباز بوده است. مرد آزاد... بخوانید استانیوکوویچ، هر ملوان قدیمی متاهل بود و همسران، اغلب کسب و کار خود را داشتند، به قیمت پول انباشته یک "ملوان" بی حقوق. همچنین تاریخچه هنگ ها را بخوانید، زمانی که اقتصاد آرتل وجود داشت و علاوه بر این، صنعتگران هنگ صاحب صنایع دستی مختلفی بودند که سود حاصل از آن به اقتصاد شرکت تقسیم می شد ...
  5. sub307
    sub307 14 جولای 2015 18:27
    0
    با تشکر از مقاله جالب، شما باید به تاریخ ایالت خود علاقه مند باشید.
  6. ژاکت لحاف روسی
    ژاکت لحاف روسی 14 جولای 2015 18:45
    0
    با تشکر از نویسنده .... hi hi
  7. ولادیسلاو 73
    ولادیسلاو 73 14 جولای 2015 19:23
    0
    با تشکر فراوان از نویسنده، مقاله بسیار آموزنده ای! چقدر شنیدم، خواندم، استخدام کردم، استخدام کردم، اما همیشه تصور کمی از چیستی و چگونگی آن داشتم. از نظر اعزام افراد به نیروها بسیار جالب است.
  8. یابنده
    یابنده 14 جولای 2015 19:53
    +1
    من تعجب می کنم که چرا این هرگز در مدرسه آموزش داده نمی شود.
    1. کلاغ سیاه
      کلاغ سیاه 15 جولای 2015 04:25
      0
      چون زمان کافی وجود ندارد ... در کلاس های اضافی چیزهای مشابهی به ما گفته شد و سپس یا زیاد و به طور خلاصه یا با جزئیات اما در تعداد کمی از موضوعات ... چیزهای زیادی برای گفتن وجود دارد - هیچ کس خود را لغو نکرد -تحصیلات! وظیفه معلم ایجاد علاقه به خودسازی است ... hi
  9. پرومتی
    پرومتی 14 جولای 2015 21:41
    -2
    بلکه ارتش روسیه را به قوی ترین ارتش اروپا تبدیل کرد.
    شاید نوشتن صحیح تر باشد - بیش از همه؟ بنابراین، دقیق تر باشید.
  10. غریبه 1985
    غریبه 1985 14 جولای 2015 22:26
    0
    در طول جنگ فرانسه و پروس، واحدهای پرسنل کلمه اصلی را گفتند، لندور وظایف کمکی را انجام داد - محاصره قلعه های فردی، خدمات اشغال و غیره. نیروهای ذخیره خیلی زودتر و همچنین در آلمان خود را با صدای بلند اعلام کردند. پس از شکست 1807، پروس به فرانسه وابسته شد، به ویژه، تعداد ارتش به 42 نفر محدود شد، بسیار کمتر از ارتش شکست خورده پروس و حتی بیشتر از فرانسوی ها. آنها راهی برای ایجاد یک ذخیره پیدا کردند - 000-3 نفر از ساکنان محلی به مدت یک ماه در هر شرکت آموزش دیدند، سپس آنها را از صفوف (سیستم کروپل) اخراج کردند، افسران در تعطیلات آخر هفته به ساکنان محلی آموزش دادند، زیرا هیچ کمبودی در داوطلب وجود نداشت. ، این شکست باعث خیزش میهن پرستانه بی سابقه ای شد. تا سال 5، 1811 نیروی ذخیره آموزش دیده بودند، زمانی که ناپلئون از روسیه فرار کرد، آلمانی ها ارتشی 35 نفری تشکیل دادند.
  11. میان کشتی
    میان کشتی 14 جولای 2015 23:21
    +4
    من موفق شدم تاریخچه خانواده مان را پیدا کنم. من از زمانی شروع کردم که پدربزرگم با کنت پ.خ. ویتگنشتاین به عنوان یک سرباز استخدام شده من رمان «شفت یخی-2» را در این باره نوشتم. به جد ما به دلیل خدمات دلاورانه در جنگ علیه ناپلئون درجه افسری اعطا شد. سپس به وطن خدمت کرد.
    از طرف مادری، حتی ع.س. درباره پدربزرگ نوشته است. پوشکین در فیلم دختر کاپیتان او دستیار فرمانده قلعه بود و با پوگاچف جنگید.
    سپس اجداد من در استان ویتبسک ملاقات کردند و عشق خود را در تمام زندگی خود حمل کردند. فقط پدرش زود از دنیا رفت. او در دسامبر 1941 در جبهه لنینگراد درگذشت. همکاران بسیار به او احترام گذاشتند و او را در قبری جداگانه دفن کردند (این دسامبر 1941 است). در سال 1944، پس از رفع محاصره، قبر او توسط افسران بازمانده، دستیارانش به ما نشان داده شد.
    مقاله به خصوص برای جوانان بسیار آموزنده است. من افتخار دارم