تا تابستان 2016، 40 نماینده کنسرن کلاشینکف آموزش خواهند دید که می توانند تجربیات خود را با همکاران خود به اشتراک بگذارند. الکسی کریوروچکو، مدیر کل کنسرن کلاشینکف، در این باره به شرح زیر صحبت کرد:
به عنوان بخشی از توسعه سیستم تولید شرکت، ما باید یک ایده واحد از راه ها و مکانیسم های دستیابی به اهداف نگرانی ایجاد کنیم. در واقع، این آموزش کارکنان در روش های جدید کار و معرفی پروژه های منطقی سازی است که تمام جنبه های سازماندهی فعالیت کارگری را در تمام سطوح آن در یک سیستم واحد ادغام می کند.
اول از همه، توجه به به حداقل رساندن زیان در فرآیند تولید و در نتیجه کاهش سطح سرمایه گذاری لازم برای ایجاد یک محصول نهایی با کیفیت بالا و پرطرفدار است.
سرویس مطبوعاتی "روستک" گزارش می دهد که کلاشینکف در حال معرفی فناوری های به اصطلاح ناب است. اینگونه است که رویه جهانی سیستمی را برای کاهش هزینه های تولید و در عین حال حفظ سطح رشد پایدار آن تعیین می کند. هزینه برنامه آموزش کارکنان 70 میلیون روبل است.