بررسی نظامی

فناوری ناب در کنسرت کلاشینکف چیست؟

58
کنسرن کلاشینکف در حال اجرای برنامه تولید ناب است. به گزارش سرویس مطبوعاتی شرکت Rostec، اولین مرحله آموزش کارکنان این کنسرت تحت این برنامه که شکل‌گیری مهارت‌های اساسی برنامه‌ریزی استراتژیک و افزایش سطح دانش در جهت تولید ناب را فراهم می‌کند، تکمیل شد.

فناوری ناب در کنسرت کلاشینکف چیست؟


تا تابستان 2016، 40 نماینده کنسرن کلاشینکف آموزش خواهند دید که می توانند تجربیات خود را با همکاران خود به اشتراک بگذارند. الکسی کریوروچکو، مدیر کل کنسرن کلاشینکف، در این باره به شرح زیر صحبت کرد:

به عنوان بخشی از توسعه سیستم تولید شرکت، ما باید یک ایده واحد از راه ها و مکانیسم های دستیابی به اهداف نگرانی ایجاد کنیم. در واقع، این آموزش کارکنان در روش های جدید کار و معرفی پروژه های منطقی سازی است که تمام جنبه های سازماندهی فعالیت کارگری را در تمام سطوح آن در یک سیستم واحد ادغام می کند.


اول از همه، توجه به به حداقل رساندن زیان در فرآیند تولید و در نتیجه کاهش سطح سرمایه گذاری لازم برای ایجاد یک محصول نهایی با کیفیت بالا و پرطرفدار است.

سرویس مطبوعاتی "روستک" گزارش می دهد که کلاشینکف در حال معرفی فناوری های به اصطلاح ناب است. اینگونه است که رویه جهانی سیستمی را برای کاهش هزینه های تولید و در عین حال حفظ سطح رشد پایدار آن تعیین می کند. هزینه برنامه آموزش کارکنان 70 میلیون روبل است.
عکس های استفاده شده:
http://rostec.ru/news/4516974
58 نظرات
اعلامیه

در کانال تلگرام ما مشترک شوید، به طور منظم اطلاعات اضافی در مورد عملیات ویژه در اوکراین، حجم زیادی از اطلاعات، فیلم ها، چیزی که در سایت قرار نمی گیرد: https://t.me/topwar_official

اطلاعات
خواننده گرامی، برای اظهار نظر در مورد یک نشریه، باید وارد شدن.
  1. خطرناک
    خطرناک 27 جولای 2015 09:52
    +4
    همه چیز درست است. اگرچه این فناوری از غرب به ما آمد (و از ژاپن به غرب منتقل شد)، این یک چیز هوشمندانه است. نکته اصلی این است که واقعا کار می کند، و نه فقط یک گزارش روی کاغذ
    1. سنائین
      سنائین 27 جولای 2015 11:34
      +8
      و از اتحاد جماهیر شوروی به ژاپن.
    2. مشورت کردن
      مشورت کردن 27 جولای 2015 13:00
      + 12
      سلام دوستان.
      من می بینم که یک بحث شدید اینجا در جریان است. به علاوه، منهای، توهین شده.
      من یک متخصص در Lean, Western Lean, Kaizen هستم.
      من می خواهم توضیح دهم که مردم می فهمند که پاها از کجا رشد می کنند.
      شروع یک رویکرد علمی به سازماندهی کار از F.U. تیلور، پس از ظهور عصر صنعتی شدن و تولید صنعتی. ایده های او توسط هنری فورد به کار گرفته شد.
      در اتحاد جماهیر شوروی، رویکرد علمی در مؤسسه مرکزی کار، که توسط الکسی کاپیتونوویچ گاستف رهبری می شد، شروع به توسعه کرد. (سرکوب شده در 1939)
      گاستف "تیلور روسی" نامیده می شد: مهندس، مدیر بازرگانی، اقتصاددان، او با مطالعه کامل علم پیشرفته سازمان کار، در توسعه روش های NOT با تیلور پیشی گرفت و از او پیشی گرفت.
      هیچ‌گاه تماس‌های شخصی بین تیلور و گاستف وجود نداشت، اما روش‌های آنها در مسکو ملاقات کرد. در سال 1931، یک مسابقه عمومی در پایتخت برگزار شد: چه کسی بیشترین آجر را با استفاده از روش های مختلف خواهد گذاشت. تکنیک گیلبرت، که اجازه می داد 350 قطعه در ساعت چیدمان شود، در آن زمان بالاترین دستاورد تیلوریسم در نظر گرفته شد. با کمک روش سنتی روسی، یعنی بدون استفاده از هیچ علمی، کارگر سپس 327 آجر را با کمک روش پیشرفته آمریکایی - 452. اما روش CIT فراتر از همه انتظارات بود و برنده شد - 907 آجر. .

      در ژاپن، پس از جنگ جهانی دوم، تایچی اوهنو، هنگام سازماندهی تولید تویوتا، به پیشرفت های پیشرفته در آن زمان توجه داشت. بهترین ها از آمریکایی ها و روس ها.
      شایستگی ژاپنی ها این است که توانستند دانش را نظام مند کنند و به طور مداوم و سرسختانه آن را در کشور خود پیاده کنند. پس از 50 سال، آنها با استفاده از این روش ها به یک شرکت پیشرفته تبدیل شده اند.
      اکنون آموزه های آنها در سراسر جهان ترویج می شود.
      اصطلاح تولید ناب از یوری پاولوویچ آدلر سرچشمه گرفته است. این مترجم ادبیات فنی است که در مواجهه با کلمات غربی که ترجمه ای نداشتند، مانند لین، پیشنهاد داد که همه آن را Lean بنامیم. و این همه باقی مانده است.
      تفاوت رویکرد غربی ها با ما در این است که غربی ها روی تجهیزات تمرکز می کنند و ما روی کارگری که این وظیفه را انجام می دهد.
      بنابراین پروژه هایی که در کشور ما در حال اجراست با شکست مواجه می شوند. این بیش از نیمی از پروژه ها است. بدترین چیز این است که این در نهایت تیم را از تمایل به تغییر هر چیزی و پیشرفت منصرف می کند. مقدمه ما به نوشتن یک دسته مقاله، دستورالعمل و ایجاد دهکده های پوتمکین برای مقامات مربوط می شود و نه کار واقعی.
      من بیش از 10 سال است که این کار را انجام می دهم. ده ها پروژه موفق من می دانم در مورد چه چیزی صحبت می کنم.
      یک زمانی از کلاشینکف به سمت من آمدند. دنبال مدیر پروژه می گشتیم.
      فقط جستجوی آنها به نوعی گل آلود بود. من این تصور را داشتم که این فقط یک برش است.
      حالا با شنیدن هزینه آموزش 70 میلیونی، متوجه شدم که این درست است. برش پیش پا افتاده به بهانه ای قابل قبول.
      من از نرخ ها و هزینه های پروژه ها اطلاع دارم. 70 لیام نکته خوبی است.
      من مطمئن هستم که همه چیز به این سادگی نیست.
      1. مشورت کردن
        مشورت کردن 27 جولای 2015 13:11
        +5
        در روسیه معرفی این امر ممکن و ضروری است تا آنچه را فراموش کرده ایم معرفی کنیم.
        امکان درج تصویر در متن با دستورالعمل های مربوط به سال 1924 وجود ندارد. از گاستف
        پرسنل کارخانه باید آموزش ببینند. و همه، از کارگردان گرفته تا خانم نظافتچی.
        هنگام استخدام کارمندان جدید، تا زمانی که یک دوره آموزشی را سپری نکرده باشند، نمی توانند شروع به کار کنند.
        اجرا و اجرای پروژه ها تنها زمانی موفقیت آمیز است که پروژه با هدف نگارش تعداد زیادی دستورالعمل نباشد، بلکه واقعاً کار کارگر را تسهیل کرده و روند را سرعت می بخشد. وقتی فرآیندهای احمقانه "بد" حذف می شوند. بهبودها و تغییرات زمانی توسط کارگران حمایت می شود که همه چیز توسط مدیران اداره نمی شود، پسران و دختران بابا، که نیاز به انتصاب در پست های نان دارند، بلکه توسط متخصصانی که واقعاً علاقه مند به افزایش راندمان تولید هستند، و نه ایجاد یک پنجره پانسمان.
      2. تانایس
        تانایس 27 جولای 2015 13:18
        +2
        نقل قول از: Consul-t
        سلام دوستان.
        من می بینم که یک بحث شدید اینجا در جریان است. به علاوه، منهای، توهین شده.
        من یک متخصص در Lean, Western Lean, Kaizen هستم.
        من می خواهم توضیح دهم که مردم می فهمند که پاها از کجا رشد می کنند.


        با تشکر ! برای چنین توضیح جامع و روشنی خوب بله
        1. خطرناک
          خطرناک 27 جولای 2015 13:27
          -3
          "پروردگارا! این تحسین بی چون و چرا برای هر چیز "غربی" کی تمام می شود؟
          از لیانای خود بالا بروید و مانند میمون روی آن تاب بخورید...
          عجیب است، ساعتی پیش این عقیده را تهمت زدند، حالا راضی هستند و دهن به گوش. همونطور که گفتم ندانستن موضوع تاپیک فقط برای اینکه یه چیزی رو به خاطر مزیت ها لوس کنم و بی سر و صدا بریزم. طبیعت اوکراین در عمل!
          1. مشورت کردن
            مشورت کردن 27 جولای 2015 13:36
            +4
            من مخالف تحسین غرب هستم. اما هنگام سرزنش میمون، نباید تبدیل به خرس شد.
            شما باید باهوش‌تر باشید و از بهترین شیوه‌های آن‌ها برای توسعه در خانه استفاده کنید. ما متفاوت هستیم. ما می توانیم بهتر عمل کنیم. مشکل ما در رهبران و نظام است. من سال هاست با این موضوع دست و پنجه نرم می کنم.
            متاسفانه سیستم همچنان برنده است. و حتی پروژه های موفق و همچنین به دست آوردن نتایج پایدار نمی تواند تضمین کند که فردا پسری به جای شما آورده نخواهد شد.
            فکر می کنم بدبینی شما ناشی از این واقعیت است که شما با چنین مدیری روبرو هستید.
      3. iConst
        iConst 27 جولای 2015 13:41
        -1
        نقل قول از: Consul-t
        من یک متخصص در Lean, Western Lean, Kaizen هستم.

        مثلاً دمینگ، گلدرات چطور؟
        1. مشورت کردن
          مشورت کردن 27 جولای 2015 14:26
          +1
          متأسفم، اما مردم در این باره کتاب می نویسند، اما آیا می خواهید در مورد همه چیز و همه کسانی که در توسعه و بهبود سازمان تولید تأثیر گذاشته اند به صورت پرسش و پاسخ در دسترس و مختصر به شما بگویم؟
          و بنابراین معلوم شد که اپوس نسبتاً بزرگ است. اگر همه چیز را با جزئیات شرح دهم، آیا پاسخ مرا می خوانید؟
          کارشناسان دمینگ و بسیاری دیگر را می شناسند. اما ... نکته اصلی در این نیست، بلکه در این است که چگونه همه اینها را اجرا خواهیم کرد؟
          مگه نه؟
          1. iConst
            iConst 27 جولای 2015 15:20
            0
            نقل قول از: Consul-t
            متأسفم، اما مردم در این باره کتاب می نویسند، اما آیا می خواهید در مورد همه چیز و همه کسانی که در توسعه و بهبود سازمان تولید تأثیر گذاشته اند به صورت پرسش و پاسخ در دسترس و مختصر به شما بگویم؟

            ما رانندگی کردیم - شما یا سؤال من را متوجه نشدید (که عجیب است) یا عمداً از آن "حرکت می کنید". اگر قبلاً این اسامی را ذکر کرده‌ام، حداقل در «موضوع» هستم و نمی‌خواهم درباره آنها به من بگویند. بلکه (احساس) - برعکس. لبخند

            نقل قول از: Consul-t
            کارشناسان دمینگ و بسیاری دیگر را می شناسند. اما ... نکته اصلی در این نیست، بلکه در این است که چگونه همه اینها را اجرا خواهیم کرد؟
            مگه نه؟
            نه، نه - نکته اصلی این است که چرا آن را معرفی می کنیم.
            آیا فکر نمی کنید که Lean به طرز ناامیدکننده ای منسوخ شده است؟ کل مفهوم آن برای/تحت شرایط یک بازار "غیراشباع" و یک تخصص نسبتاً محدود توسعه یافته است.
            اکنون ما یک بازار بیش از حد اشباع شده داریم - و برخلاف "دقت" که مستلزم کنار گذاشتن چیزهای غیر ضروری برای مصرف کننده است، اکنون برعکس است - تحمیلی وجود دارد و
            "ضمیمه کردن" گزینه ها / عملکردهای مختلف. نه؟ لبخند
            1. مشورت کردن
              مشورت کردن 27 جولای 2015 15:32
              0
              با عرض پوزش، iConst عزیز، اما به نظر من این را کمی درک نمی کنید.
              آنچه در تاپیک هست را نوشتید. هر چند بلافاصله می گویید
              اکنون ما یک بازار بیش از حد اشباع شده داریم - و برخلاف "دقت" که مستلزم کنار گذاشتن چیزهای غیر ضروری برای مصرف کننده است، اکنون برعکس است - تحمیلی وجود دارد و
              "ضمیمه کردن" گزینه ها / عملکردهای مختلف. نه؟

              من جواب می دهم - نه!
              فلسفه ناب از دو اصل اساسی تشکیل شده است.
              1. زمان را با دقت درمان کنید.
              ما آن را با کاهش و فشرده سازی فرآیندهای تولید از توسعه تا تولید، فروش و تحویل محصولات (خدمات) صرفه جویی می کنیم.
              (این جزء "ابزاری" و تکنوکراتیک "تولید ناب" - فرآیندها است).
              2. ما با مردم با دقت رفتار می کنیم.
              ما زمان صرف شده در تولید و نزدیک به فرآیندهای تولید را برای آنها صرفه جویی می کنیم. ما از سلامت جسمی، روحی و روانی آنها محافظت می کنیم.
              این تنها استراتژی واقعی و مقرون به صرفه برای انجام کاری است که بیشتر از همه دوست دارید (انگیزه داخلی)!

              و تحمیل چیزها، عملکردها، گزینه های غیر ضروری در بازار را کجا دیدید؟
              شما گروگان "مشاوران اشتباهی" شده اید که به شما آموزش اشتباه داده اند.
              درک شما به تولید ناب کاملاً بی ربط است.
              متاسفم برای سخت گیری
              1. iConst
                iConst 27 جولای 2015 16:19
                -2
                نقل قول از: Consul-t

                من جواب می دهم - نه!
                فلسفه ناب از دو اصل اساسی تشکیل شده است.
                1. زمان را با دقت درمان کنید.
                ما آن را با کاهش و فشرده سازی فرآیندهای تولید از توسعه تا تولید، فروش و تحویل محصولات (خدمات) صرفه جویی می کنیم.
                (این جزء "ابزاری" و تکنوکراتیک "تولید ناب" - فرآیندها است).

                فرمولاسیون زیبا - بهینه سازی پیش پا افتاده.
                نقل قول از: Consul-t
                2. ما با مردم با دقت رفتار می کنیم.
                ما زمان صرف شده در تولید و نزدیک به فرآیندهای تولید را برای آنها صرفه جویی می کنیم. ما از سلامت جسمی، روحی و روانی آنها محافظت می کنیم.
                این تنها استراتژی واقعی و مقرون به صرفه برای انجام کاری است که بیشتر از همه دوست دارید (انگیزه داخلی)!
                از این - بله!
                حالا همه چیز مشخص است. بله، آنها انجام دادند - آواز کرال در صبح، خطوط - سلام از اواخر دهه 90 و اوایل دهه 0!

                در مک دونالد کار کنید و به نگرش "محتاطانه" نسبت به کارکنان نگاه کنید. خندان خندان
                و آنها یکی از موثرترین مدل های مدیریتی را ندارند، اینطور نیست؟ خندان

                نقل قول از: Consul-t
                و تحمیل چیزها، عملکردها، گزینه های غیر ضروری در بازار را کجا دیدید؟
                - خب مثلا رهبر اپل. هنگامی که به روز رسانی بعدی تحت iOS6 برنامه برخی از گزینه ها را حذف می کند - اما آنها در نسخه تحت iOS7 برگردانده می شوند. چگونه است؟ و از این قبیل نمونه ها زیاد است.
                تولید برخی از مواد مصرفی / قطعات یدکی برای نوع خاصی از دستگاه متوقف شده است - موارد جدید را خریداری کنید. به دنیای واقعی خوش آمدید.
                نقل قول از: Consul-t
                شما گروگان "مشاوران اشتباهی" شده اید که به شما آموزش اشتباه داده اند.
                درک شما به تولید ناب کاملاً بی ربط است.
                متاسفم برای سخت گیری

                متقابلاً ببخشید - اما به نظر می رسد شما همان مجری گیدر هستید که در سال های ذکر شده در بالا مانند ... لمینگ ها در مهاجرت بودند. در همان زمان، من گمان می کنم که این یک خرابکاری بوده است - همه این "نفوذی ها" تامین مالی شده اند، ما می دانیم از کجا.

                من چندین "تزریق" از این قبیل را تجربه کردم: به اولین "تزریق" غربی اعتقاد داشتم، در مورد دوم شک داشتم و سومی - حقوق به موقع ظاهر شد - من آن را بسیار دور و دراز فرستادم و پشیمان نیستم. اصلا آن را

                شما می توانید تئوری های زیبایی را در اینجا بگویید - من یک پزشک هستم. و او یک چیز را مطرح کرد: فناوری های ژاپنی - برای ژاپنی ها، آمریکایی ها - برای آمریکایی ها و غیره.

                این امر پذیرش آن روش هایی را که واقعاً کار می کنند نفی نمی کند. اما همه این تئوری ها نیاز به تدوین مجدد جدی تحت ذهنیت / واقعیت های روسی دارند. تحولات داخلی وجود دارد - فقط هیچ کس در معرفی گسترده آنها عجله ندارد.
                1. مشورت کردن
                  مشورت کردن 27 جولای 2015 16:44
                  0
                  من چندین "تزریق" از این قبیل را تجربه کردم: به اولین "تزریق" غربی اعتقاد داشتم، در مورد دوم شک داشتم و سومی - حقوق به موقع ظاهر شد - من آن را بسیار دور و دراز فرستادم و پشیمان نیستم. اصلا آن را

                  شما می توانید تئوری های زیبایی را در اینجا بگویید - من یک پزشک هستم. و او یک چیز را مطرح کرد: فناوری های ژاپنی - برای ژاپنی ها، آمریکایی ها - برای آمریکایی ها و غیره.

                  همکار، ما هم همین را تجربه کرده ایم. من هم یک تمرین‌کننده هستم و به اندازه کافی به همین شیوه شنیده‌ام و مبارزه کرده‌ام.
                  من پیشنهاد می کنم از محدوده این مقاله فراتر رفته و در مکاتبات شخصی با هم ارتباط برقرار کنیم. چشمک
      4. اصلاح کننده
        اصلاح کننده 27 جولای 2015 14:13
        +1
        نقل قول از: Consul-t
        من یک متخصص در Lean, Western Lean, Kaizen هستم.

        من به فن آوری های تولید ناب و اجرای فناوری های افزودنی علاقه مند هستم. من به جنبه های اجتماعی علاقه دارم. به یاد دارم که در دهه 80 آثار علمی عالی در مورد تولید ناب و همچنین تحقیقات علمی در مورد تأثیرات اجتماعی معرفی تولید رباتیک انعطاف پذیر وجود داشت. همچنین تحولاتی توسط روانشناسان و جامعه شناسان در تیم های تحقیقاتی وجود داشت. من کم مانده چی داری؟
        اگر اطلاعاتی را که دارید به اشتراک بگذارید سپاسگزار خواهم بود.
  2. تانایس
    تانایس 27 جولای 2015 09:52
    + 14
    خداوند! این تحسین بی چون و چرای همه چیز «غربی» کی تمام می شود؟

    از این گذشته ، در اتحاد جماهیر شوروی مفهوم NOT وجود داشت ، "سازمان علمی کار" ..

    و اینجا، روی LIANA، آنها رانندگی می کنند چی ...
    1. خطرناک
      خطرناک 27 جولای 2015 09:56
      -2
      قبل از نوشتن این مطلب، حداقل با مفهوم و نکات اصلی «تولید ناب» آشنا شوید. اگر شما آنقدر ضد غربی هستید، پس کامپیوتر، مانیتور و موارد مشابه خود را بیرون بیاندازید و چیزی شبیه توسعه داخلی روی یک سیستم عامل داخلی بخرید.
      PS چیزهایی وجود دارد که در روسیه نیست و یادگیری آنها حتی از غرب مفید است. تولید ناب تنها یکی از این موارد است.
      1. خطرناک
        خطرناک 27 جولای 2015 10:13
        -3
        و چه چیزی را در سکوت بر حیله گر منهای می کنیم؟ چیزی برای گفتن نیست، Uryakalka کار نمی کند ??
        1. مکک
          مکک 27 جولای 2015 10:30
          +4
          برای نوشتن این، شما باید حداقل کمی در تولید درک کنید. من در یک شرکت خارجی کار می کنم، همه این چیزها قبلاً 50 سال پیش وجود داشت، اکنون فقط نام آن غربی است.
          1. خطرناک
            خطرناک 27 جولای 2015 10:39
            -6
            در واقع، اگر در یک شرکت غربی کار می‌کنید، آن‌طور که شما می‌گویید، این «چیزها» غربی نامیده می‌شوند یا به روسی ترجمه می‌شوند. و هیچ مترادفی ندارند. . اما به طور کلی به نظر می رسد که تمام کار شما در آنجا در ماشین ایستاده است، و داستان در مورد چیزی غیر از خنک کننده، مته و کاتر جایی است که یک بار صحبت هایی شنیده شده است.
            1. NordUral
              NordUral 27 جولای 2015 11:01
              +8
              اما این بی ادبی است.
              حالا بریم اصل موضوع:
              به عنوان بخشی از توسعه سیستم تولید شرکت، ما باید یک ایده واحد از راه ها و مکانیسم های دستیابی به اهداف نگرانی ایجاد کنیم. در واقع، این آموزش کارکنان در روش های جدید کار و معرفی پروژه های منطقی سازی است که تمام جنبه های سازماندهی فعالیت کارگری را در تمام سطوح آن در یک سیستم واحد ادغام می کند.


              پس این نیست. آشنا با این توسط شنیده ها نیست. و به هر حال، اپراتور ماشین این را بهتر از بسیاری درک خواهد کرد.
              1. خطرناک
                خطرناک 27 جولای 2015 11:14
                -2
                این مقاله به طور مستقیم می گوید - سرویس مطبوعاتی Rostec گزارش می دهد که کلاشنیکف به اصطلاح در حال اجرای است فناوری های ناببنابراین بدون حدس و گمان
            2. مکک
              مکک 27 جولای 2015 11:22
              +3
              شما باید پشت دستگاه بایستید و ندانید مایع خنک کننده، مته و غیره چیست. چیزی برای ضربه زدن به کلو وجود نخواهد داشت.
              1. خطرناک
                خطرناک 27 جولای 2015 12:22
                0
                خوب ادامه بده و خجالت نکش. به هر حال، برای اطلاع شما، قفل سازان، تراش ها و سایر کارگران در هیچ شرکتی در زمینه تولید ناب آموزش ندیده اند. بنابراین، در واقع، برای شما مهم نیست که چه سیستمی در شرکت کار می کند، آنها این وظیفه را به شما داده اند - شما آن را انجام دادید. پس اول بخوانید بعد وارد بحث شوید
                1. مکک
                  مکک 27 جولای 2015 12:31
                  0
                  به هر حال، برای اطلاع شما، قفل سازان، تراش ها و سایر کارگران در هیچ شرکتی در زمینه تولید ناب آموزش ندیده اند.
                  پس چه کسی باید از آن مراقبت کند؟ مدیریتی که تراش را از فرز متمایز نمی کند.
                  صرفه جویی بسیار خوب است و کارگران فقط در حال آموزش هستند. با توجه به: آنها وظیفه دادند، آن را انجام دادند، همه چیز به این سادگی نیست. دقیقا چیکار میکنی؟
                  1. خطرناک
                    خطرناک 27 جولای 2015 12:53
                    0
                    هیچ جا کارگر تربیت نمی کنند. آنها معاونت های تولیدی، رؤسا و معاونان را آموزش می دهند. رؤسای مغازه ها و سرکارگران (به ظاهر). در زبان روسی، این بخش های مهندسی و فنی هستند که باید چنین شرایطی را ایجاد کنند که در آن هزینه ها کاهش می یابد و بهره وری نیروی کار افزایش می یابد. برای کارگران، محل کار و تکلیف شیفت قابل تنظیم است. نمونه هایی از پیاده سازی های موفق وجود دارد، تعداد آنها زیاد نیست. به عنوان مثال، KamAZ در حال کار است، در نهایت به مصرف کننده روی آورده است، اگرچه البته بحران بر ...
            3. تانایس
              تانایس 27 جولای 2015 11:40
              0
              نقل قول: خطرناک
              در واقع، اگر در یک شرکت غربی کار می‌کنید، آن‌طور که شما می‌گویید، این «چیزها» غربی نامیده می‌شوند یا به روسی ترجمه می‌شوند. و هیچ مترادفی ندارند.

              بر روی LIANA خود بالا بروید و مانند یک میمون روی آن تاب بخورید ...

              من شخصاً از تعریف «سازمان علمی کار» راضی هستم. و مهم نیست که چگونه آن را "مترادف" یا "آنالوگ" یا هر چیز دیگری بنامید ...
              1. خطرناک
                خطرناک 27 جولای 2015 12:24
                -2
                با این خزنده چیکار کردی؟؟ اصلا میدونی از چه کلمه انگلیسی اومده؟
                البته، شما امتیازات بیشتری خواهید داشت، اما چیزی که شما در مورد آن صحبت می کنید مزخرف است، مهم نیست.
        2. nizrum
          nizrum 27 جولای 2015 12:32
          +2
          من با استفاده از این فناوری مطالعه کردم ... سپس یک کتاب درسی شوروی گرفتم و همه چیز در آنجا بسیار واضح تر و معقول تر است. و نمی‌خواهند به شوراها برگردند، زیرا برای هر پیشنهاد عقلانی‌سازی پاداشی تعلق می‌گرفت و به این ترتیب همه کارگران را آموزش داد و آنها موظف هستند همه چیز را برای آن منطقی کنند. خوب، این واقعیت که در کشور ما همه عقلانیت ها به کاهش کارمند "اضافی" خلاصه می شود، من معمولاً سکوت می کنم.
        3. نظر حذف شده است.
    2. iConst
      iConst 27 جولای 2015 11:32
      -3
      نقل قول: تنیس
      خداوند! این کی تموم میشهзprиتحسین مورب برای همه چیز "غربی"؟

      از این گذشته ، در اتحاد جماهیر شوروی مفهوم NOT وجود داشت ، "سازمان علمی کار" ..

      و اینجا، روی LIANA، آنها رانندگی می کنند

      خوب، احتمالاً زمانی که افراد با تحصیلات عالی مانند شما بحث درباره موضوعات ناشناخته را متوقف کنند.

      NOT در زمان پادشاه نخود تاسیس شد. توسعه روابط صنعتی اغلب همیشه نیاز به تجدید نظر اساسی در نظریه ها و رویکردها دارد.

      ثانیاً، در اتحاد جماهیر شوروی، همه چیز، حتی گاهی با وجود منفی آشکار، بر روی کاغذ ردیابی اقتصاد مارکسیست-لنینیستی قرار می گرفت. و نیازی به صحبت در مورد اثربخشی خاص نیست: به عنوان مثال، نظریه پرداز نظریه خود را ساخت، اما تعدادی از نکات در دفاع به عنوان "بیگانه" برای مارکسیست-لنینیست / کمونیست / غیره شناخته شد. و یا مستثنی شده یا در این چارچوب فشرده شده است.
      1. متلیک
        متلیک 27 جولای 2015 11:55
        0
        خبر عالی امیدوارم Rostec این تجربه مفید را به دیگر شرکت‌های خود گسترش دهد.
        1. iConst
          iConst 27 جولای 2015 12:48
          0
          نقل قول از متلیک
          خبر عالی امیدوارم Rostec این تجربه مفید را به دیگر شرکت‌های خود گسترش دهد.

          چه خبر؟ در این به اصطلاح. "مقاله" چیزی نیست جز عبارات انتزاعی و بی معنی - NO-A-CHOM.

          بنابراین اگر این را رئیس مسئول این جهت گفته است - هه ، من بیشتر از این ادامه نمی دهم.

          یا نویسنده مقاله با چیزی دوست نیست ...
          1. متلیک
            متلیک 27 جولای 2015 17:40
            0
            نقل قول از iConst
            چه خبر؟

            مدل های مدرن مدیریت کیفیت چگونه کار می کنند؟
            به عنوان مثال، کارخانه های تویوتا سیستم "یک دکمه" را معرفی کرده اند. هر کارگری که متوجه نقصی شود موظف است نوار نقاله را متوقف کند، صرف نظر از اینکه این کار چقدر هزینه و زمان از کار افتادگی دارد. اما به هیچ کنترلی نیاز نیست و کیفیت تویوتا همیشه عالی است.
            یک ضرب المثل رومی وجود دارد - ارزش یادگیری حتی از دشمن را دارد.
  3. استاکر.1977
    استاکر.1977 27 جولای 2015 09:53
    +4
    مهم نیست که این فناوری ها چقدر روی کیفیت تأثیر می گذارند، برای بدتر، در غیر این صورت ما دوست داریم انواع چیزهای نامفهوم را معرفی کنیم، اما صبر کنیم و ببینیم.
    1. خطرناک
      خطرناک 27 جولای 2015 09:57
      -12
      این سیستم دقیقاً با هدف بهبود کیفیت و در عین حال کاهش هزینه ها به روش های مختلف است.
      به نظر می رسد که هیچ کس حتی در مورد تولید ناب اینجا نشنیده است، و همه نظرات به یک چیز خلاصه می شود - بازگشت به گذشته کمونیستی!
      1. جانورانی که انسان وانواع میمون ها نیز جزو ان بشمار میروند
        +1
        نقل قول: خطرناک
        به نظر می رسد که هیچ کس حتی در مورد تولید ناب اینجا نشنیده است، و همه نظرات به یک چیز خلاصه می شود - بازگشت به گذشته کمونیستی!

        و سپس شما در برابر گذشته کمونیستی؟ بسیاری از ایده‌های کمونیسم آینده‌ای دور هستند (آنچه را که هنوز در آن رشد نکرده‌ایم، نمی‌فهمیم، نمی‌توانیم عملی کنیم و بنابراین رد می‌کنیم)!
        1. iConst
          iConst 27 جولای 2015 12:43
          -2
          نقل قول از همو
          بسیاری از ایده‌های کمونیسم آینده‌ای دور هستند (آنچه را که هنوز در آن رشد نکرده‌ایم، نمی‌فهمیم، نمی‌توانیم عملی کنیم و بنابراین رد می‌کنیم)!

          خب مثلا؟ یک زوج را لیست کنید
          1. جانورانی که انسان وانواع میمون ها نیز جزو ان بشمار میروند
            0
            نقل قول از iConst
            خب مثلا؟ یک زوج را لیست کنید

            اگر چنین سوالی بپرسید، پس شما از دسته "بزرگ نشده ها" هستید و بحث و مثال زدن برای شما بی فایده است.
            1. iConst
              iConst 28 جولای 2015 09:02
              0
              نقل قول از همو
              اگر چنین سوالی بپرسید، پس شما از دسته "بزرگ نشده ها" هستید و بحث و مثال زدن برای شما بی فایده است.

              زهکشی شمارش شد. خندان

              هر کسی می تواند در یک گودال گوز کند. و در اینجا پاسخ برای حفظ کلمات است ....
    2. سیب اسلاو روسیه
      سیب اسلاو روسیه 27 جولای 2015 10:03
      +6
      به عنوان یک قاعده، این چیزی است که اتفاق می افتد - کیفیت آسیب می بیند، و سپس تصویر. وای، این شرکت در طول تاریخ خود به نوعی "غیر منطقی" سلاح هایی را در اختیار تمام جهان قرار داده است که هنوز هم با بالاترین کیفیت و تقاضا هستند و اکنون به طور ناگهانی مورد مراقبت قرار می گیرند. مانند GOST و TU خواهد بود. تفاوت را احساس کنید، درست است؟ و «مدیران مؤثر»؟
      1. خطرناک
        خطرناک 27 جولای 2015 10:15
        -2
        این شرکت در تمام عمر خود با حمایت دولتی کار می کند. اکنون زمانه تغییر کرده است، ما باید خودمان را به دست آوریم و نجات دهیم. بنابراین آنها به سمت سیستم جدید حرکت می کنند. و اگر همه چیز معقولانه انجام شود، حداقل کیفیت بدتر نمی شود و وضعیت مالی بهبود می یابد
  4. A-Sim
    A-Sim 27 جولای 2015 09:55
    +4
    تولید سوسیالیستی و مبارزه برای کیفیت. اقتصاد باید اقتصادی باشد! مخترعان چرخ با انگیزه خلاقانه خود در حال کشف دوباره جهان هستند...
    1. آجر
      آجر 27 جولای 2015 10:48
      0
      و اقتصاد باید اقتصادی باشد. وگرنه این چه نوع اقتصاد است؟ هدر؟
  5. بیگانه
    بیگانه 27 جولای 2015 10:06
    +5
    خدایا این حماقت به تو هم رسید؟ قبلاً یک مدرسه حرفه ای در اینجا افتتاح شده است. در این فرآیند - اختراع چرخ، در آینده امکان پذیر است - و آب گرم.
    پس از همه، این دقیقاً همه اینها بود، و خیلی بیشتر، که آنها از شادی یک احمق در اوایل دهه 90 به عنوان شوروی شکست خوردند. و فریاد زدند که چنین چیزی لازم نیست - پول هست - همه چیز را سر جای خودش می گذارند. چه چیزی قرار نداد؟
    آنها آموزش و پرورش و فلسفه رایج عقل سلیم ساده را نابود کردند، اکنون "هزینه برنامه آموزشی برای تیم 70 میلیون روبل است." بله، اجازه دهید 700 - چیزی بیرون نمی آید.
    1. نظر حذف شده است.
    2. مکک
      مکک 27 جولای 2015 10:33
      +1
      احمق ها خطرناک هستند، همانطور که می بینید، آنها آن را پنهان نمی کنند.
      1. NordUral
        NordUral 27 جولای 2015 11:09
        0
        این احمقانه نیست یا این توهم که فقط غرب به ما کمک می کند. یا فقط یک ترول.
  6. برونیک
    برونیک 27 جولای 2015 10:20
    +2
    واقعی را وارد کنید پذیرش نظامی، کارگران را در زمین آموزش دهید، پول مناسبی برای کار بپردازید و فناوری های ناب را وارد کنید.
    1. تانایس
      تانایس 27 جولای 2015 10:26
      +2
      نقل قول از برونیک
      پذیرش واقعی نظامی را معرفی کنید


      سطح کمیسر خلق تسلیحات اتحاد جماهیر شوروی، در طول جنگ جهانی دوم، D.F. اوستینوف...

      سپس، اگرچه زمان متفاوت بود، اما سازمان درست بود ...
      1. خطرناک
        خطرناک 27 جولای 2015 10:33
        -5
        گرم را با نرم اشتباه نگیرید. بعد از آن زمان جنگ بود و اقتصاد به ترتیب در وضعیت جنگ قرار گرفت. حالا این شرکت باید خودش درآمد کسب کند. بر همین اساس به دنبال راه هایی برای کاهش هزینه ها و در عین حال ارتقای کیفیت هستند. بالاخره بحث پذیرش سربازی نیست. شما می توانید کنترلرهایی را در هر سایت قرار دهید، اما این کار نمی کند. تولید ناب یک سیستم کامل است که شامل هر یک از کارکنان سازمان، طیف وسیعی از اقدامات، از محل کار تا کار با مشتریان است.
        1. تانایس
          تانایس 27 جولای 2015 10:39
          +4
          نقل قول: خطرناک
          گرم را با نرم اشتباه نگیرید.

          چرا پشت کامنت های من هستی مثل سایه کنار اومده... شی دیگه ای برای ترولینگ پیدا کن...
          1. خطرناک
            خطرناک 27 جولای 2015 11:15
            -7
            شما ترولینگ دارید، حتی نمی توانید اساساً به خاطرات جامد گذشته پاسخ دهید
            1. نظر حذف شده است.
              1. نظر حذف شده است.
    2. بیگانه
      بیگانه 27 جولای 2015 10:44
      +5
      جی اگر این تکنولوژی است، پس در زمینه ی دآرمویسم است. "یادگیری" به روشی جدید.
      هیچ تکنولوژی در آنجا وجود ندارد. این یک خوانش هنرمندانه از شعارهایی است که برای آن یک نفر پول می گیرد و "معرفی فناوری" را سرزنش می کند. و این به هیچ منجر نمی شود، زیرا کاشت دانه روی یک کف بتنی غیرممکن است.
  7. نظر حذف شده است.
  8. اولادوشکین
    اولادوشکین 27 جولای 2015 11:20
    -2
    نقل قول: A-Sim
    تولید سوسیالیستی و مبارزه برای کیفیت. اقتصاد باید اقتصادی باشد! مخترعان چرخ با انگیزه خلاقانه خود در حال کشف دوباره جهان هستند...


    گورباچف ​​خائن در مورد اقتصاد گفت که باید اقتصادی باشد به نظر من حتی نیازی به گفتن بیشتر از این حرف نیست. برای خودش صحبت می کند.
    1. آجر
      آجر 27 جولای 2015 12:45
      +4
      OLADUSKIN عزیز، عبارت "اقتصاد باید اقتصادی باشد" توسط L.I. Brezhnev گفته شد. تاریخ دانش‌آموزان را بیاموزید یا کتاب‌های درسی دهه 70 را بخوانید

      Z.Y. شما می توانید منهای، اما استراتژیست های نیمکت و "دانشمندان" از آن خسته شده اند. am
      1. iConst
        iConst 27 جولای 2015 12:54
        -2
        نقل قول از: kirpich
        عبارت "اقتصاد باید اقتصادی باشد" توسط L.I. Brezhnev گفته شد. تاریخ دانش‌آموزان را بیاموزید یا کتاب‌های درسی دهه 70 را بخوانید

        پس چی؟ پوپولیسم و ​​غیره. همه ما می دانیم که کشتی تحت رهبری او کجا قرار گرفت. و همه چیز را به گردن گورباچف ​​نیندازید.
        1. آجر
          آجر 27 جولای 2015 13:19
          0
          ببخشید کنستانتین، پوپولیسم را کجا دیدی؟ علاوه بر این، چه کسی؟
          من نمی خواهم وارد چیزی به نام "سیاست" شوم، اما کاری که ام اس گورباچف ​​با کشور من کرد، هرگز او را نخواهم بخشید.
          شاید برژنف بهترین حاکم نبود. اما، تحت حکومت او ثبات وجود داشت. چنین ثباتی فقط در زمان استالین بود.
          Z.Y. فقط این را تبلیغات نگیرید. چشمک
          1. iConst
            iConst 27 جولای 2015 13:32
            -1
            نقل قول از: kirpich
            ببخشید کنستانتین، پوپولیسم را کجا دیدی؟ علاوه بر این، چه کسی؟

            من می بینم که شما حتی معنای کلمه پوپولیسم را متوجه نمی شوید - بحث بسته است.
            1. آجر
              آجر 27 جولای 2015 14:07
              0
              http://tolkslovar.ru/p14488.html
              خوب، درست است.
      2. اولادوشکین
        اولادوشکین 28 جولای 2015 08:21
        0
        پسر مدرسه ای در حال حاضر 38 سال دارد. این عبارت را قطعا گورباخ بیان کرده است، به این معنی که او بعد از برژنف تکرار کرد... در واقع، اقتصاد نباید اقتصادی، بلکه معقول باشد.

        و من این عبارت را نه تنها به این دلیل که یک احمق و خائن گفته است، بلکه به این دلیل که یک عبارت واقعی نیست، تکذیب کردم.
    2. اتاق کلاس
      اتاق کلاس 27 جولای 2015 13:29
      +2
      گورباچف ​​خائن در مورد اقتصاد گفت که باید اقتصادی باشد به نظر من حتی نیازی به گفتن بیشتر از این حرف نیست. برای خودش صحبت می کند.
      در یک پست کوتاه، دو تا مزخرف بزرگ!
      1. درباره اقتصاد اقتصادی - این شعار دوران برژنف است، نه گورباچف.
      2. نادیده گرفتن یک ایده کاملاً درست فقط به این دلیل که کسی برای شما ناخوشایند آن را بیان کرده است اوج حماقت است! "من از روی کینه چشم مادرشوهرم را بیرون می کشم - بگذار یک داماد کج داشته باشد!"
      اما در اصل سوال.
      در حافظه من، طی یک دوره نسبتا طولانی کار در تولید، کمپین های زیادی برای معرفی انواع سیستم هایی که برای بهبود، افزایش، افزایش چشمگیر، بهینه سازی و غیره طراحی شده اند، انجام شده است. چه قصیده فقط هیستری با معرفی ایزو! چه کسی در موضوع - می داند که چه نتیجه ای دارد. در واقع موارد زیر اتفاق می افتد:
      - مکانی برای مدیر بعدی (رئیس بخش) ایجاد می شود تا چنین سیستمی را با حقوق، کارکنان، دفتر و سایر امکانات مناسب معرفی کند که توسط پسر / دختر / برادرزاده جوانی که آنها را در تولید درک نمی کند اشغال می کند. اما پر از انرژی هدایت کننده است، به همه سوراخ ها صعود می کند و به کسی اجازه نمی دهد به طور عادی کار کند.
      - درصد «بهینه شده» از 20 نفر نیروی مهندسی و فنی واقعاً برای تولید مورد نیاز است، وظایف آنها بر عهده بقیه است. و مطلقاً نه با توجه به مشخصات، بلکه "خداوند به آنها خواهد فرستاد." به عنوان مثال، تولید رنگ و لاک به متالورژی ها و غیره آویزان می شود.
      - در نتیجه سطح آمادگی مهندسی تولید در حال کاهش است که بر این اساس بر کیفیت و هزینه تولید تأثیر می گذارد.
      - شرکتی که این سیستم را آموزش می دهد (و معمولاً وابسته به مدیریت شرکت) با خیال راحت 70 خود را دریافت می کند. همه چیز مرتب است!
      - اپراتورهای ماشین علاقه ای به کار روی این سیستم نداشتند و باقی ماندند. برای این کار به آنها دستمزد اضافی پرداخت نمی شود، اما آنها برای هیچ تلاشی نمی کنند - آیا آنها به آن نیاز دارند؟
      - در شش ماه - یک سال، آنها با خیال راحت سیستم را فراموش می کنند ...
      1. مشورت کردن
        مشورت کردن 27 جولای 2015 13:39
        0
        من فقط می توانم تأیید کنم که این دقیقاً همان چیزی است که اتفاق می افتد.
      2. اولادوشکین
        اولادوشکین 28 جولای 2015 08:26
        0
        همانطور که در بالا نوشتم، گورباچ قطعاً این عبارت اشتباه را گفته است، به این معنی که او به سادگی بعد از برژنف تکرار می کرد. فقط از دوران کودکی ام دوران برژنف را به خوبی به یاد نمی آورم، اما گورباچ در حافظه ام ماند.
        و این تصور اشتباه است. اقتصاد نباید اقتصادی باشد بلکه معقول باشد.

        و داستان شما در مورد بهینه سازی، بله، درست است که همه چیز اتفاق می افتد.
  9. ولادیمیرو
    ولادیمیرو 27 جولای 2015 11:26
    +2
    به عنوان یک قاعده، همه این "ایکبانا" ترجمه هایی از سیستم های سازمان علمی کار شوروی هستند. و آنها اکنون در شرکت ها معرفی می شوند تا گروهی از مدیران ایجاد کنند (به قول زادورنوف "کوئکاکیروف") که تا زمانی که مدیریت می کنند اهمیتی ندارند چه چیزی و کجا را مدیریت کنند. به احتمال زیاد «کلاشینکف» روزهای سختی را پیش رو خواهد داشت و نابود می شود
    1. خطرناک
      خطرناک 27 جولای 2015 12:29
      -1
      عجیب است، در KamAZ به نظر می رسد که این سیستم حدود 5 سال است که کار می کند و به نظر می رسد چیزی نیست، به کندی در حال توسعه است، با ارتش قرارداد می بندد.
  10. آجر
    آجر 27 جولای 2015 11:39
    +3
    نقل قول: خطرناک
    بالاخره بحث پذیرش سربازی نیست. شما می توانید کنترلرهایی را در هر سایت قرار دهید، اما این کار نمی کند

    نکته دقیقاً در پذیرش نظامی است. زیرا آنها باید بجنگند ... و حرف آنها باید حرف اول را بزند. این متخصصان نظامی هستند که باید سلاح های جدید را بپذیرند و آنها را ارزیابی کنند.
    ... و انواع کاناپه کارشناسان موظف هستند به آنچه آگاهان می گویند گوش دهند.
    1. خطرناک
      خطرناک 27 جولای 2015 12:28
      -4
      و این پذیرش نظامی شما از کجا میاد؟؟ این مربوط به کنترل محلی نیست، بلکه مربوط به سیستم کار کل شرکت است
      1. آجر
        آجر 27 جولای 2015 13:41
        0
        یعنی می خواهید بگویید بنگاه ارتش را تامین می کند، بگذارید از آن استفاده کند؟ درست متوجه شدم؟
  11. zllllo
    zllllo 27 جولای 2015 13:21
    +2
    راسپیل. صاحب غیور و بدون هیچ فناوری می گوید که شیر آب باید مانند چراغ خاموش شود.
  12. زین وار
    زین وار 27 جولای 2015 13:39
    -1
    و هر شهروند محترم کجا اسلحه کلاشینکف دارد؟
  13. شمشیر
    شمشیر 27 جولای 2015 16:21
    +1
    نقل قول از: Consul-t
    بهبودها و تغییرات زمانی توسط کارگران حمایت می شود که همه چیز توسط مدیران اداره نمی شود، پسران و دختران بابا، که نیاز به انتصاب در پست های نان دارند، بلکه توسط متخصصانی که واقعاً علاقه مند به افزایش راندمان تولید هستند، و نه ایجاد یک پنجره پانسمان.

    همین عزیزم همین .... hi من متخصص "تولید ناب" نیستم، اما موفق شدم در جاهای مختلف کار کنم و اکنون "تولید ناب" را نیز در شرکت خود داریم ... این شامل چسباندن صفحات روی جعبه ها، کلیدها (آچار باز 17- 19)، نگه داشتن ژورنال (که در چهار ستون از آن روزانه چهار قیچی می گذارم) و یک پایه زیبا (" شد - شد" و "ما یک تیم هستیم"). بنابراین، من هم در دفتر دیگری کار کردم که تعداد کارگران آن پنج برابر کمتر و 20 برابر، کیفیت سه برابر و هزینه ها نصف شد، تقریباً همان خروجی. بدون هیچ تولید لاغری، صرفاً با حذف افراد غیرضروری (رئیس وزاشی، برادرزاده‌اش را بیرون انداخت، وقتی شبانه سوار ماشین شد و او را در خواب دید) و به بقیه انگیزه داد. بنابراین من شخصاً فقط نسبت به "تولید ناب" احساس خشم دارم.
    1. مشورت کردن
      مشورت کردن 27 جولای 2015 18:00
      +1
      به همین دلیل است که اکثر پروژه ها شکست می خورند.
      اهداف و اهداف اشتباه همه چیز به کاغذ می رسد و نشان می دهد. قبلا در این مورد نوشتم. خواندن.
      تا زمانی که پسران ما هدایت شوند، هیچ اتفاق خوبی نخواهد افتاد.
      1. تانایس
        تانایس 27 جولای 2015 18:15
        0
        نقل قول از: Consul-t
        به همین دلیل است که اکثر پروژه ها شکست می خورند.
        اهداف و اهداف اشتباه همه چیز به کاغذ می رسد و نشان می دهد. قبلا در این مورد نوشتم. خواندن.
        تا زمانی که پسران ما هدایت شوند، هیچ اتفاق خوبی نخواهد افتاد.

        این در واقع همه دلایل "لغزش" "NOT" است ... بله