کارشناسان ECFR اصلاحات انجام شده در PS فدراسیون روسیه را به 3 قسمت تقسیم کردند: "مرحله اول بهینه سازی تعداد پرسنل، مدیریت و اصلاح آموزش نظامی است، مرحله دوم افزایش توانایی رزمی در مدرن شده است. ساختار فرماندهی و آموزش پیشرفته پرسنل نظامی، مرحله سوم، تسلیح مجدد است.» در مجله ذکر شده است.
این روزنامه به نقل از نویسنده می گوید: «در ایالات متحده و اروپا به مرحله سوم و هنوز ناتمام این اصلاحات توجه ویژه ای شد و چشم بر پیشرفت چشمگیری که در مراحل اولیه حاصل شد، بسته شد. نگاه کردن.
محققان توجه خود را به این واقعیت جلب می کنند که در ارتش روسیه برای اولین بار "یک هرم کنترل با تعداد کمی از مدیران تصمیم گیری در راس آن و افزایش تعداد افسرانی که با پرسنل کار می کنند استفاده می شود."
آنها خاطرنشان می کنند که این فرماندهی با افزایش سطح آموزش افسران درجه داران، موفق به افزایش درصد متخصصان در نیروهای مسلح شد.
این امر به تشکل‌ها اجازه داد تا بر تجهیزات پیچیده‌تر تسلط پیدا کنند (عمر خدمت سربازان وظیفه برای مؤثر بودن آموزش کار با سیستم‌های تسلیحاتی پیچیده بسیار کوتاه است) و آمادگی رزمی واحدهای نخبه (چتربازان، تفنگداران دریایی و نیروهای ویژه) را افزایش داد. گزارش می گوید.
به گفته کارشناسان، تحلیلگران غربی ماهیت اصلاحات را درک نکردند و "در مشکلاتی که ارتش روسیه در اجرای مرحله سوم تحول - تسلیح مجدد با آن مواجه است" اغراق می کنند.
این نشان دهنده درک نادرست از ماهیت اصلاحات است. محققین ECFR نتیجه می گیرند که این به معنای تجدید اساسی ارتش از نظر تسلیحات در مراحل اولیه نیست، اصلاحات با هدف افزایش کارایی کار با تجهیزاتی که در حال حاضر در خدمت هستند و افزایش حرفه ای بودن کل ساختار نظامی است.